职场中,领导抓着小问题无限放大来骂你时,你如何应对?

来源:互联网
责任编辑:李志喜
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请问: 职场中,领导抓着小问题无限放大来骂你时,你如何应对?小Y是公司的人事专员,负责招聘当然也负责公司员工的社保、公积金缴纳。某日小Y顶着40多度的高温到社保局办理社保迁移工作,中午办完事正在饭店吃午饭,突然接到女老板的电话:女老板大声质问小Y为什么要出来干这些乱七八槽的事儿?自己请她是来招人的不是让她来干这些破事的。据小Y描述她当时差点一口老血喷出来,自己顶着40多度的高温出来做自己份内的也是必须要做的工作居然被老板如此责骂,实在想不通。据说小Y的老板是一个年轻漂亮的美女。可能是能力强看不上下属的工作能力,也可能是压力过大无处发泄,公司各位同事总是这样莫名其妙的遭到其谩骂,每次被骂后总想着下次一定要反抗,不知如何应对,请问你也是这样吗?


由用户 手机用户59704675538 提供的知识:

这个问题你要去辩证的想。

如果你要是一点错不出的话,想必领导也抓不到小辫子,有本事你就谨慎点别出问题。

再者,无论自己对错,即使领导说两句就让他说好了:1.是对你的提醒、对你的鞭策2.是看你还有没有提高、进步的空间3.是领导在考验你是否尊重领导的意见和管理及态度4.是看你有没有定力和反应5.是领导今后还想重用你。

在工作中最好先要摆正自己的心态,必须要认同上下级的关系,虚心接受听取意见,不要有抵触情绪,同时全心全意的把工作做好,这样领导对你就绝对没有话可说。

人往往都是这样,自己有点小问题,领导只要一说自尊心就受不了,“自尊心”从此就开始作怪,想东想西,但就是不想自己“此时此刻该去怎么做”?这是平常人的通病。但有谁想过“自尊心”又是什么呢?这里就先不提了。

我为什么这么说呢?因为这些我都亲身经历过,若没有当年明师的指点迷津,恐怕我也走不出去,还在坑里出不去糊涂着呢。

我在山上跟着师父修行的时候,师父就总是说教我,天天贼着我,像看小偷一样。刚开始我不懂,认为师父总跟我过意不去,看不起我,到后来我全明白了。原来师父是看你有什么毛病好及时发现、及时给你纠正,修的快些。待一定时机后师父问我说:“知道什么是修行了吧”?我说:“知道了”。就是我师父常说的一句话:“纠心”。就是:“观照此时此刻自己的心,起了什么心?动了什么念”?若能当下了然清楚自己的起心动念、能管住自己,就叫会修行、有修行,若不知道随着念头跑了就是没修行凡夫一个。

我说了这么多不知对你有用否?


由用户 医药健康顾问 提供的知识:

古话说得好,知己知彼,百战不殆。如何应对老板的刁难和无缘故的责备,首先你要明白老板这样做到底是出于什么目的?是装腔作势给其他同事看还是由于自己情绪问题,拿你撒气。明白这一点很关键。其次是你要明白你想要达到什么目的,从而去如何应对。


由用户 凡间大猫 提供的知识:

请问女老板是你的直接上司吗?

虽然你做的是分内之事,但当一个领导完全不知道

自己的下属去哪了,或者在做些什么,大多数领导心里都会有想法,尤其是对方在接受一定压力后,需要有个发泄口,于是你撞上了。

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