一本、二本、三本的学生在毕业后找工作的过程中有什么区别?

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你是几本院校的学生?大学毕业后,你感受到一本、二本、三本的区别了吗?


由用户 世道必进、后胜于今 提供的知识:

本人是北京的二本普通院校,有几位要好的高中同学在北京的比较好的院校有几位在其她省份的其他院校。目前在北京工作。我来谈一下关于一本、二本、三本毕业后找工作过程中的区别。首先来说在我们在学校学时候面对的资源是不一样的。比较好的学校拥有各种良好的硬件和软件设施,接触的人物和事物也是比较厉害。就单从讲座这方面来说我们院校一年也就请那么几个有分量的的人物。然而同学那边基本每月甚至每周都有知名教授学者去讲座,至于三本的同学他们可以依托以母校一本的实力去“曾”讲座啥的。然后大的活动方面来说的话,我们院校就是自己玩活着附近几所院校一起玩,人家的动不动就是全国什么啥的。其他方面就不说了差距还是蛮大的。。。。

我们回归正题,在北京说实话公司更看重的是个人能力和你的人品等综合能力。对于一般的企业单位来说,如果你的学校在全国很有名气公司一般来说会首先考虑给你面试机会,如果你的学校名气一般那么就只有“本科”这个统称学历。当然我们不排除有些公司或者事业单位招聘信息上明确指出只招收211/985院校。

刚毕业找工作就是如上面所说,你的院校只是给了你一块敲门砖。工作两三年后一般来说只要你有了过硬的能力谁还会管你是不是有学历。boos要的是人才谁会管你是什么出身,这里刨除那些有关部门。


由用户 爷霸气 提供的知识:

本人今年刚好是大四的学生,所在的学校属于211院校,这学期前几个月有很多单位都来我们学校招聘,我一直在忙着参加各种招聘会,应聘的过程中,就发现一些单位就不怎么看重学校是本科还是专科,甚至有些国企来我们学校只招一两个人,大部分是在专科院校招人,说专科生比本科生更能在单位做的长久,比如中铁。

而且在招聘的过程中和一些招聘人员聊天了解到,听他们说学校的牌子在应聘的时候可能有点作用,但是到了单位,谁还管你是哪个学校的,大家都一样,根本没区别,而且谁有能力谁就上。所以招聘单位在招聘的过程中,更看重的是你个人的能力,就算你是重点学校的,如果在应聘过程中表现不行,人家照样把你刷掉。所以自己在学校还是多学一点东西,提升自己的能力,只有自己强大,才是硬道理。


由用户 — 人心拥挤 。 提供的知识:

普通二本的,今年大四,校园招聘的企业明显比211.985的少得多,而且也差。所以我的同学基本上都跑去好学校的校招。好学校的校招基本都是五百强和中铁中建银行等国企,实习工资都在3000-5000,二本三本以中型企业为主,还有少量和学校有长期合作的企业,实习工资2000-3000。我们去958学校听宣讲会投简历,很多企业简历都不收。所以考一个好学校真的很重要,三本二本要分数,但人家重本分数比你高,论能力人家也不是傻子。大学生太多,一场宣讲会就有几百份简历,只能这样卡人。还有就是专业,很多二本都有几个特色专业,分数超一本线,这种基本不愁工作。最好不要报环境化学类别的工作,基本没人要,机械计算机车辆类财务会计专业最多。还有四六级是上大学之后最重要的,80%以上的企业都会把四六级作为基本条件。


由用户 追梦骚年 提供的知识:

谢邀,对于绝大数人来说,学历是很重要的,只有胜者才配说“毫无意义”。对于一个胜者,他如果有高学历,他可以说这个学历是他胜利路上的重要垫脚石;如果他没有什么学历,他可以说“正因为他放弃大学才让他走上了胜利的道路”。但是学历也不是万能,公司会更看重你的能力!

第一、对于绝大多数的刚毕业或者毕业几年之内的人而言,文凭应该说,很重要!因为它是职业的敲门砖。为什么呢? 因为你没有其他的资料证明自己,公司面对无数的候选人,也是无处下手的,这时候,文凭就充当了一种筛选的机制。

不同的文凭至少代表了:一定的专业基础、一定的智商水平、一定的高中学习态度、一定的学校风气。一个公司如果愿意花大成本去大海捞针,可能对公司来说不是坏处。一个对中国教育制度,对中国人有着深刻理解的老板应该明白花些成本而不用文凭筛选人是更好的选择。

可是对于仅仅有一个不太光鲜文凭的年轻人而言,公司没有时间和人力去在大海里捞出一个珍珠,成本太高,所以只好用文凭筛掉所有的人。有误杀,但是有效率,这是公司必须计算的。

有的人不服气,因为有的人去了某个不太好的学校可能是当年高考没有发挥好,或者当时报考错了,或者高中不知道学习的重要性,等等原因,才得到了一个二流的文凭。自认为自己实际水平还是很不错的,不应该以文凭论英雄。道理是对的,但是这毕竟是少数人。如果真的有这样的后来英雄,他也应该有其他的证明材料,例如作品、竞赛奖项、或者其他东西,而不是仅仅只有文凭,所以这类有其他证明材料的事例,不属于这个问题的范围。

还有一个途径帮助持有不太光鲜文凭的同学,就是去实习,这个时候的要求不太高,用实习证明自己! 还有就是祈求你的师兄师姐们,如果他们已经在你的目标公司里了,请他们工作的出色一些,公司会因为他们的出色而改变对你的文凭的看法的!当然也可能相反,一些好文凭的师兄师姐的不好表现,也让很多公司关上了一些学校学生的大门,屡见不鲜。

第二,如果已经工作了几年,尤其是时间越长,文凭就越来越不重要,因为公司主要关心你原来的工作履历,到底做了什么,有过什么结果和成就。文凭很少被问及,尤其是文凭和后来的工作完全不太相关的时候。所以,大家慎重选择自己的第一份、第二份工作非常重要:工作的行业、工种、具体的事情,基本就能决定你未来的工作轨迹了。

第三,当工作了一段时间后,很多人会根据自己的工作内容和需要,选择再读一个学位,例如MBA、硕士, 这个时候,你可以再次选择一个你认为满意的学校,得到一个相关的文凭。因为这次不是高考,你有多次机会,可以慢慢准备,所以,第二次文凭可以给你新的起点。美国的MBA学生,大多数就是利用MBA的再次学习和文凭机会,重新选择职业的方向、地点、行业、工种。

总之,文凭是职业选择中的重要因素,巧妙利用文凭可以改变自己的职业轨迹。文凭不仅仅只有一次机会,所以每一个人都应该理智地使用和计划它。刚毕业的,文凭更重要一点;已经有了工作经历的,就更看重你原来做过什么,和招聘的职位越相关越好。

如果你确信你不是天才,只是一个平凡人,学历真的很重要,别再阿Q,去努力吧。也不要老拿比尔盖茨来反驳,因为他是天才,他是个例。


由用户 杨超 提供的知识:

最近在找工作。体会是985学校稍微好找一些。211就有些难,女生比男生难签。别说什么工作以后都同一起跑线,去985大学招聘的企业有几个去三本学校招聘的。有机会在一个起跑线么?学历不重要?刚毕业,谁知道你能力什么样。几分钟面试?面试机会都不给你。有些单位就要985硕士以上学历。人家不差钱,你能怎么着。开的薪资,照样很多符合要求的人趋之若鹜。连门票都没有,何谈入场。单位层次不一样,接触人也不一样,学到东西也不一样。人都会往高处走。你进步,人家也在进步。除非你付出比别人更多努力。哪些说学校不重要,学历不重要,你可以看看好的企业,越好的企业,越有优秀的人去。企业能把投简历的人都面试?

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