职场中你遇到的最坑的经历是什么?

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责任编辑:鲁晓倩
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刚工作不久,作为小出纳收了一笔钱(十几万),需要存银行。按照单位制度应当两个人同去,但无奈同事纷纷表示有工作无法离开。于是自己百般无奈之下,喊了门口的保安跟自己一起去。其实同事没啥事,人家就是想难为你,学历高怎么了?有能耐你施展分身术啊? 还好这个坑被自己给绕过去了。


由用户 寒小山 提供的知识:

感受过奇葩一样的公司氛围。那是在许久之前我大四那会儿,去了一家大约十几人的小公司实习。还没进入职场的时候yy过公司勾心斗角什么的,没想到还有比勾心斗角更奇葩的是,明面上的尴尬。

那个公司大概分两个部门,一个是大活动部门,占多数人,叫A部门吧,另一个是我这个小活动部门,加上我就四个人,全是女生,叫B部门吧。一进去就能感觉氛围很奇葩。两个部门间毫无交流,都在一个办公司里,A聊A的,B聊B的,B部门当着我们的面约公司聚餐,但是默认没我们这个部门的事儿,问都不问一句。

我们部门没有设计,然后我上司(女)找对方的设计(男),那个设计师说话全程都是用吼的。我很好奇我去之前他们部门之间到底有什么恩怨,可惜没人告诉我。所以在公司我一直不说话,不聊天,默默的当个小透明。

不过,我应该一进公司也是被B部门划入应该讨厌的行列,有一次我在阳台锯活动用的木头,B部门有个哥们到烟台抽烟,一来就喊我,走开,你挡到我了,这是我在那家公司跟那个同志唯一的对话,一脸懵逼,那么大的阳台我就蹲在角落锯我的,他要躺着抽烟都够了,到底哪儿挡了。

B部门有个负责活动执行的大叔,人很好,但是很少在办公司,有一次他配合我们这个部门的活动,休息的时候他跟我闲聊,然后明里暗里暗示我,别待在这个公司。那时候有奇妙的脑坑,认为到一家公司干不久离职就是不坚持,不努力,所以就算公司氛围奇特,上司奇葩(对,没错,上司也是个奇葩)也还是坚持呆在那儿。后来经大叔提醒,办完活动不久果断跑了。


由用户 育儿萌宠秀 提供的知识:

14年前大学刚毕业,留在北京打拼,那会儿互联网做oto的十分火爆,进了一家互联网公司,辛辛苦苦的奋斗这,但怎么也没想到15年公司融资失败,公司直接要倒闭了。

更关键的是发不出工资了,老板甚至把公司的办公室直接转租出去了,然后直接搬走了,找不到人了。

后来没办法去了仲裁法庭,这才要回了工资,前前后后几个月的时间

这件事让当时还很稚嫩的我,深刻的认识到了社会的险恶,从此更是如履薄冰,小心翼翼

至于办公室政治也经历不少,但是怎么也没有公司倒闭来的更加坑人!


由用户 逆光年 提供的知识:

人情比工作更主要

人情世故对于职场来说,是很重要的,良好的人际关系也是做好工作的重要条件,但是对于职场新人,不能限于这种误区,认为人情比工作重要,花大量的时间去搞人情关系,可以有职场前辈也会告诉你,搞好关系是多么重要,工作可以放在其次,这其实就是一个“坑”,因为你在公司的价值,最终是靠你的工作业绩来证明的,人情关系可能带来一时的好处,但不可能长久的,再傻的领导,时间一长,也知道你这个人就会搞关系,而没有实际工作能力。


由用户 Do 提供的知识:

刚开始进厂说八元每小时,干够一个月十元每小时。七天试用期。活挺简单,是做手机数据线的,上手就能干。领班的各种嘴碎不用提了,咱打工的,受点气不算啥。

先说工钱。第一个月领的工资,只给整数,零头不给。第二个月依旧八元每小时,零头不给。找代班线长,线长搪塞说有可能算错了,待回去看下帐。算错也不可能算错我一个吧,好几个都算错了,为啥都少算工资,就没一个能多算出一毛来呢?心想着先干着看,等代班看过帐看他咋说。过几天问代班看帐了没,代班只讲这几天忙时间看,有时间会看的。这就是打工者的悲哀,再小的领导,你都得忍气吞声,由不得自己的性子。

第三个月,工资九元每小时,零头不给。我问第二月的工资怎么讲。代班讲他只是打工的,钱的事他做不了主。明摆着推托。没办法只能找老板,老板又说他是依照代班上交的记工表算工资的。记工表记多少天就多少钱,不会错的。责任又推给了代班。这第三月工资又没按事先说好的給。又能去找谁呢。找来找去,你心急如焚,别人爱搭不理,互相推托。气的两晚没合眼。

第二天果断辞职,代班有话说了,现在走,扣一整月工资;打辞职报告,再干够一个月,到时才能结工资。呵,这就是现实。走吧,白扔一个月工资;不走,再忍一个月。就算再忍一个月,工资也不会结清。老板毫无信誉,代班领老板工资,也只会附和老板。而自己已过了一人吃饱,全家不饿的年纪,为了生活,也因为自己没文化,没技术,只能靠着给别人打工所得的微薄工资供家庭日常生活开销。就是这点辛苦钱,也是被老板各种苛扣


由用户 朝花夕拾 提供的知识:

被领导诬陷和被领导欺骗

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