未来三十年内,哪些行业的工作人员可能会被人工智能取代?

来源:布客网-涨知识
责任编辑:王亮
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人工智能的发展越来越速度,在很多领域,人体劳动都被人工智能所取代。你觉得未来三十年内,哪些行业的工作人员可能会被人工智能取代?


由用户 1212 提供的知识:

机器眼下正在取代的首当其冲的是那些身强体壮的劳动者,比如说美国开货车的彪壮司机们正在面临自动驾驶的威胁。就算你有强大的工会让老板们不准炒员工,要照常发工资,事情并不会向好的方向发展。比如福特,我不炒你们可以,你们每天就来一个屋里坐着发呆吧,不准上网不准开窗看风景,你拿我钱,我恶心你。我还要把工厂搬到别的州别的国家去,那里是新的环境,更低的税收更宽松的政策环境更友善的工会,机器人爱用多少用多少,效益怎么高怎么来,没有那么多历史的负担。

世界不可逆转地在向高人均产出发展。whatsapp五十几号人做到190亿刀,特斯拉十万级的产能工厂里也没几个人,spaceX一年几十亿刀的订单也就一千来人。中国也在往这个方向走的,IT行业自不用说是高人均的,制造业也在逐渐增加使用机器人。技术的进步,使得个人的生产效率得到了巨大的提升。美国农民只占全国总人口1%,却是全球最大的农产品输出国;有了专业的搜索引擎来查案宗,一个律师就能顶过去两百人;有了云技术,whatsapp估值几十亿刀时候也只需要两个半后端。全球产值当然是在飞速前进,失业也在困扰着各个大国,失业早已是各大国们的政治主题。美国竞选最振奋人心的口号绝对是“抵制中国,把工作抢回来”,相信工业回流美国就能解决失业问题的人不要太天真,能回流的都是不用低端劳动力的,增加不了多少个就业岗位。

短期而言,机器是不会一下子取代大多数人的。有一些机械的、长时间集中精神的、固定套路的工作,比如产线工、司机、配药师的,机器比人还擅长,你就别做了。这些是一不留神就取代掉了你的。很多工作需要人搭配机器做才最高效,这些工作是主流的新工作。不过在你和机器协作的过程中,机器一定会不断学习优化的,在单一专业的工作内容中,机器逐渐又会把人赶出去的。业务沟通事务还是人跟人的,人跟人之间做比较好的事还是人比较擅长。审美是模糊的、社会性的,这个还是人比较擅长。

单从个人物质增长看,科技的发展是极好的,那些易于复制的产品都容易进入你的购买力范围中。从这个角度看,那些随大流的人其实都问题不大的,比如码农,安心地码字搬砖,来什么技术就学学,来什么业务就做做,工资随社会产值自然成长,社会天梯排名基本不变,生活其实还是不断在改善的。

若论生活质量,中国古代的皇帝能看到电影吗?能坐上飞机吗?生了重病后好治愈吗?

举个最简单的例子,清朝的顺治皇帝死于天花。天花是古人无法应对的病毒,而现代人类早在 1980 年就宣布根除天花,没有人会再死于天花病毒。

但是...

幸福感这个东西吧,很多时候来自于比较。本来你觉得自己有房有车,照理说生活是不错的。但如果同事们都是富二代,今天马尔代夫散心,明天坐热气球上天。你很可能会觉得自己过得没那么幸福。大多数的人,天性里就带着爱攀比的基因。你我都难免俗。

在未来,人工智能会带领我们的生活质量走上新台阶。但如果要过得「有幸福感」,还是要有高的社会影响力。

所以问题的关键就是:人工智能时代,如何依然保持职场竞争力??

人工智能等技术的发展带来时代的进步,一方面淘汰落后生产力,一方面孕育新的工作机会。

中国有很多逐步消失的手艺人。上了年纪的人都会对「弹棉花」有着清晰的记忆。随着一声声弦响、一片片花飞,最后把一堆棉花压成一条整整齐齐的被褥。那时候的弹棉花工匠们也都走街串巷,生意应接不暇。

而现在,我们走进商场,蚕丝被、羊毛被、大豆纤维被子... 玲琅满目应接不暇的备选项。随之而来的,是一个曾经体面的职位的消失。

当然,技术会淘汰生产力落后的旧职业,同时也会创造新的工作机会。这些工作机会的生产力更高,收入自然也更高。看看程序员的工作年数和收入,BAT 的优秀应届开发,都能拿到二十万的年薪收入。

甚至,如果我们把「淘宝网红」看做一个职位的话,这也是顺应时代潮流而生的新工种,收入远高于我们这样的普通上班族。

知识是未来最大的红利。没二代的命,但有知识又能动手干活,生活就不会太亏待你。而且要有持续学习持续自我更新的态度,因为这个时代里,所有人都永远是菜鸟,保持更新进步会让你偶尔比别人飞得快一点,因为没有人永远都能抓到对的节奏。

材料科学、聚变能源这些在二十年内有可能不会出现大进展,但是机器智能的发展却一定是非常迅速的,导致很多人失业是就在眼前的事。我有个同学移民去美国之后读了药剂师,这种职业是要读好多年有相当高的职业门槛(应该是行业协会之类的人为制造的门槛),还没毕业的时候,这个岗位已经有大量机器在替代她们了,现在在阻碍机器进入的主要力量是工会和行会这些力量了,但这撑不了多久的。我举的这个例子算是那种有不小文化要求的岗位了,而那些制造业之类的,你看看珠三角的工厂看看富士康就知道了,机器人大批大批地进驻。用富士康的一个产线管理人员的原话说,“一开始我们也是不接受机器人的。后来发现机器人很好,不用睡觉,又听话,不像那些工人那么难管,太省心了。”富士康的机器人是用三年就可以回本的,又不会跳楼,简直不要太爽。当然很多小工厂是还没有动力去换机器的,毕竟前期投入会比较大,而且小工厂的业务随时变,目前的机器人还只是适合那些大批量的业务。很不幸又有幸的是,那种能快速学习做新业务不需要重新编程,只需要一个师傅手把手教它做几遍就能学会的机器人也已经有了,只是目前还比不上原来那些机器人的力量和精度,但这只是短暂的时间而已。


由用户 Zoe 提供的知识:

AI 到底取代了什么2016、2017 是人工智能最火的两年,投资者疯狂涌入,大批人工智能 (AI) 公司兴起,会用卷积神经网络 (CNN) 和 LSTM 的小王拿到了高薪,各种 AI 培训的传单也开始漫天纷飞。然而当人们还在热捧“应届生年薪50万”时,95% 的 AI 创业公司正陆续死亡。与此同时李开复、刘庆峰等众多行业大佬也都在今年纷纷表示 AI 创业正迎来倒闭潮。可这些公司明明做的是号称要取代所有工作的 AI,为什么会有如此高的死亡率?虽然因素众多,但大家都指出的是:很多 AI 创业公司在用 AI 技术来找需求。再直白点说:他们根本不知道自己要做什么,因为 AI 技术并没有创造工作,只是更新了工具。例1:曾经人类靠锄头耕种,后来靠牲畜,再后来靠机械,工具变得越来越高效,但不管工具怎么变,对农作物的需求没变。例2:曾经人类靠物品交换物品,后来利用纸币,再后来利用信用卡、微信,虽然工具越来越方便,但商品交换的需求从来没变。 例3:现在人类对数据的需求产生了给数据上 label 的新工作,反而让很多残疾人士也能有较好收入。所以工作是随需求的改变而改变的,需求不变则工作不变。但工作所使用的工具会更新,未来真正危险的,真正会被 AI 取代的并非哪个行业的工作人员,而是行业里那些依赖单一工具的工作人员。


由用户 牧羊人 提供的知识:

如果是时间跨度更大一些,也许大家还能更容易适应一点,就像过去工业革命革掉工匠们的命,那是一个钝刀割肉的过程,割着割着这一代人也就老死了。但我们的时代,变化的速度太快了,我们一生必然会经历好多次革命,也许每十年就一轮。零零后应该是比较能够适应这个世界的,因为他们出生的年代就已经进入了快车道。但是更多的人呢,我们身边有多少人是做好了不断更新技能不断改变工作内容的心理准备的?即使是日新月异的IT行业,绝大多数人都在忧虑着那几个经典的问题“我三十岁了还能做**吗”“三十五岁还能写代码吗”“有时你什么错都没有,就错在太老了”(这句马化腾说他们产品经理的)。是的,我们都还没有适应这个进入快车道的时代。

机器眼下正在取代的首当其冲的是那些身强体壮的劳动者,比如说美国开货车的彪壮司机们正在面临自动驾驶的威胁。就算你有强大的工会让老板们不准炒员工,要照常发工资,事情并不会向好的方向发展。比如福特,我不炒你们可以,你们每天就来一个屋里坐着发呆吧,不准上网不准开窗看风景,你拿我钱,我恶心你。我还要把工厂搬到别的州别的国家去,那里是新的环境,更低的税收更宽松的政策环境更友善的工会,机器人爱用多少用多少,效益怎么高怎么来,没有那么多历史的负担。

世界不可逆转地在向高人均产出发展。whatsapp五十几号人做到190亿刀,特斯拉十万级的产能工厂里也没几个人,spaceX一年几十亿刀的订单也就一千来人。中国也在往这个方向走的,IT行业自不用说是高人均的,制造业也在逐渐增加使用机器人。技术的进步,使得个人的生产效率得到了巨大的提升。美国农民只占全国总人口1%,却是全球最大的农产品输出国;有了专业的搜索引擎来查案宗,一个律师就能顶过去两百人;有了云技术,whatsapp估值几十亿刀时候也只需要两个半后端。全球产值当然是在飞速前进,失业也在困扰着各个大国,失业早已是各大国们的政治主题。美国竞选最振奋人心的口号绝对是“抵制中国,把工作抢回来”,相信工业回流美国就能解决失业问题的人不要太天真,能回流的都是不用低端劳动力的,增加不了多少个就业岗位。

短期而言,机器是不会一下子取代大多数人的。有一些机械的、长时间集中精神的、固定套路的工作,比如产线工、司机、配药师的,机器比人还擅长,你就别做了。这些是一不留神就取代掉了你的。很多工作需要人搭配机器做才最高效,这些工作是主流的新工作。不过在你和机器协作的过程中,机器一定会不断学习优化的,在单一专业的工作内容中,机器逐渐又会把人赶出去的。业务沟通事务还是人跟人的,人跟人之间做比较好的事还是人比较擅长。审美是模糊的、社会性的,这个还是人比较擅长。

单从个人物质增长看,科技的发展是极好的,那些易于复制的产品都容易进入你的购买力范围中。从这个角度看,那些随大流的人其实都问题不大的,比如码农,安心地码字搬砖,来什么技术就学学,来什么业务就做做,工资随社会产值自然成长,社会天梯排名基本不变,生活其实还是不断在改善的。

若论生活质量,中国古代的皇帝能看到电影吗?能坐上飞机吗?生了重病后好治愈吗?

举个最简单的例子,清朝的顺治皇帝死于天花。天花是古人无法应对的病毒,而现代人类早在 1980 年就宣布根除天花,没有人会再死于天花病毒。


由用户 gougou 提供的知识:

有两种工作会最先被取代,恰好是两个极端。

一是很简单的重复性很高的工作。比如路边卖手抓饼的,奶茶店,送快递的。原因就不用提了。甚至不用人工智能,流程化和机械化做好了都不需要人参与。

二是极其复杂,需要处理超多的数据,连人都做不好的工作。比如影像科医生,医生,司机,作战指挥官,金融数据分析师。因为人在这些岗位也没办法做到很好。医疗事故、误诊、车祸、打败仗、走势预测错误……所以给了当前的以机器学习为主的AI巨大的优势。因为它虽然也做不到100%正确,但理论上完全可以做到超过大部分普通工作者的准确率。


由用户 hhh 提供的知识:

首先,单一的,重复的体力劳动者被AI替代的可能性更大。近两年来,工业博览会上出现了各类的工业机器人与AI的结合进行自动化升级改造的场景,主要的集中点还是在搬运,打磨,检测等需要大量人力的地方。一方面,中国的人口红利正在消失,传统制造业面临着招人困难,生产效率及质量瓶颈等问题;另一方面,随着一些新的机器人及AI技术的出现,在国外已经有一些成功先例,国内华为等企业也在布局人工智能。

所以其实企业也要活下去,也得顺应整个社会的变化,必须提升效率,降低人力成本。

其次是在需要处理大量数据及预测的岗位上,AI会发挥更大的作用。以互联网及金融为代表的行业里边,我认为并不是AI还没到代替人的地步。大家在做的,其实是在利用AI技术,来一方面优化当前的业务,另一方面在尝试一些新的可能性。

当然会有一些工作会被取代,比如前一段时间无人驾驶汽车技术的升级,这就给运货司机带来很大的威胁,在未来,出租车司机,货车司机可能会被淘汰。还有就是商店收银员这种基于简单数据计算的从业人员。

而被取代工作的人员将何去何从呢?

个人认为,要想不被社会淘汰就必须拥有两种能力。

1、解决问题的能力:不管未来是否职业会被替代,有一点是不会变的,未来企业招聘的本质是希望找到能为他们解决问题、能够带来价值的人;不管你从事哪个行业,只要你是在不断的提高自己独立思考问题的能力,解决问题的能力,做事情的能力,那你就不会被淘汰。因为你只要拥有独立思考的能力才会明白如何去解决问题,你会在解决问题的过程中不断设定自己的目标,完成一个又一个自己的任务,然后要动手执行,需要得到反馈,然后思考问题,再重新制定目标,在这个循环中,不断增长自己解决问题的能力。

2、永远保持一颗好奇心的能力:面对新生事物,只有好奇才会去探索、去关注,就会自然的想去认识了解和学习,如果你学了,了解了,就会有地方用,会有让你使用的场景,唯一会被淘汰的只有那些随波逐流的人。人工智能的到来其实也是时代与科技的进步,每一次时代变革都会带给我们新的机会,只要你有目标有理想,总是在不断学习,就不会被淘汰。

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答:首先是物流工作人员,在这个行业中很多需要人工操作的都可以被人工智能取代。 其次是驾驶员,在未来发展的年代可能会有人工智能的驾驶员出现

未来三十年内,哪些行业的工作人员可能会被人工智...

答:工厂里面的苦力工,

未来三十年内,哪些行业的工作人员将被人工智能取代

答:这个很难准确的回答,这得看哪个行业的人工智能发展的快、好了,就目前来看,司机这个行业有可能被取代,无人驾驶技术已经发展的相当成熟了,只等着投入市场了

未来三十年内,哪些行业的工作人员可能会被人工智...

答:人工智能的定义可以分为两部分,即“人工”和“智能”。“人工”比较好理解,争议性也不大。有时我们会要考虑什么是人力所能及制造的,或者人自身的智能程度有没有高到可以创造人工智能的地步,等等。但总的来说,“人工系统”就是通常意义下的人工系统...

未来三十年内,哪些行业的工作人员可能会被人工智...

答:银行录单员;图书管理员;路政工作人员………一切简单且费时费力的职业都有可能被人工智能取代

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答:银行职员、企业职工

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