谷歌求职搜索工具遭23家求职网站联名抵制

来源:QQ快报
责任编辑:李志喜
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你有美国居留权的话可以去谷歌总部应聘,天下人才多的是,人家犯不着为你申请居留。

扎克拉塞克在一份声明中说:“从个人雇主到招聘平台,任何一家招聘公司都可以利用这一功能进行搜索,其中很多公司收到的求职申请数量都有了显著增长。”“通过改善求职搜索体验,我们能够为网站带来更多流量,并支持一个健康的求职生态系统。”

腾讯科技讯 8月13日消息,据国外媒体报道,谷歌快速增长的求职搜索工具为雇主和求职者带来了福音。但几家竞争对手认为,谷歌的反竞争行为助长了该工具的崛起,让自家用户和利润蒙受损失。

我就在这里上班 哥们 你武汉的吧 说句实话 这个要看运气+实力的 搞的好的拿5000-6000 搞不好的拿底薪~~

当地时间周二欧洲23家求职网站向欧盟竞争专员玛格丽特 维斯塔格(Margrethe Vestager)联合发出了一封信函,要求其在调查期间暂停谷歌的不公平竞争行为。

谷歌总部是美国,其实中国编程方面的核心主干全在美国了,就是因为当年不是走了,其实走到了美国不是香港。而起在美国据说给中国的技术骨干待遇都是相对的优厚,真的让人流口水的待遇,在香港的除了销售和做图片的简单技术人员外,没有什么技术

与Indeed和其他求职者熟悉的搜索服务类似,谷歌的工具链接聚合了许多雇主发布的招聘信息,可以让求职者过滤、保存和获取空缺职位的提醒。

微软招聘程序比较复杂。一般程序是先有HR部门先给你电话,负责你的简历上内容的完整性,以及通过沟通,判断你的经验,基本技术合适性,还有你的个人特征,例如团队性,思维方式等内容。然后是3-4个不同工程师进行评估,最后还有Hiring Manager(

两年来,谷歌在全球大部分市场的搜索结果顶部为这种求职搜索工具专门开辟了位置,用于展示求职搜索结果。

住在农村的小伙伴们在夏天的时候,都会碰到过一些小动物进房,夜里野猫会在屋顶上走过,昆虫更是到处都有了,说来都不稀奇。但是有一样相信大家都有所害怕,就是家蛇。在有些农村地区抓到家蛇时,是不可以打死的,如果你要打死,会遭到老一辈的训斥的,这是为何呢?在不同的农村,有不同的说法,一般南方叫地龙,北方叫大仙,说法大致分为这三类。第一:村里的老一辈说家蛇是十分灵性的一种动物,一般称之为守家仙,据说是来保你家平安的;第二:蛇又被称为“小龙”,向来都具有吉祥富贵之意,而农村习俗认为青龙入宅预示着吉利,可保家宅平安。家里进蛇说明即将会财源广进,富贵发达;第三:还有的农村认为蛇是已故亲人的化身,回来探望家里人,

一些竞争对手声称,这种展示是非法的,因为谷歌正利用自己的主导地位,在不需要传统营销投资的情况下,吸引用户使用其专业搜索服务。

这张图,我想所有人应该都不会陌生。每次我们打开微信的时候,都会看到这张图片。但这个人到底是谁,一直都是迷。长期以来,我们都认为这个人是微信的创始人张小龙。很多人认为这个理由是因为:孤独。张小龙开发出全中国最成功的产品,他已经有一种独孤求败的感觉,没有人能读懂他的内心,没有人能看懂他是如何思考微信这个产品的。而在现实生活中,张小龙也不是一个合群的人,他的的确确也非常孤独。而在张小龙第一次公开亮相时,曾出现了这么一张摄影,仿佛一切都能说得通了。确实是张小龙无疑。但从实际情况分析,这个人是张小龙的可能性其实并不高。微信一开始的开机动画就有这个小人了,那个时候的张小龙什么都不是,他敢在这么重要的产品里

但也有求职科技公司表示,谷歌已经重塑了行业创新和竞争。

剖宫产无论是横切还是竖切各有利弊。先说说剖宫产吧,国际卫生组织支持顺产,但是有一些情况特殊的产妇,比如说出口狭窄,前置胎盘,胎盘早剥,胎儿巨大等等原因,她们不得不进行剖宫产,这也是为了保证母亲及胎儿的生命安全。剖宫产,一开始只有纵切,也就是大家所说的竖切,是在肚脐和耻骨联合之间竖着切的一个刀口,一般10-15cm。纵切比较快,对于一些紧急的情况一般选择纵切,特别紧急时在局部麻醉的情况下即可进行。术后会有一个比较明显的疤痕,尤其是疤痕体质的人。一般七天可以出院。随着时间的推移,经济的发展,人们对时尚的追求也越来越多,出现了横切,横切就是在耻骨联合上方3cm左右做的横切口,但是到腹直肌层面就改为了

这种紧张关系暴露出谷歌与依赖搜索流量的在线出版商之间斗争出现了新局面。与此同时,欧盟和美国反垄断监管机构也在响应要求对包括谷歌在内科技巨头进行审查的呼声。到目前为止,谷歌在过去的十年中已经不断经受来自当地商业和旅游搜索公司的类似指控。

我们无比兴奋地想告诉大家,发布的.NETCore1.0,ASP.NETCore1.0和EntityFrameworkCore1.0在Windows、OSX和Linux系统上可用了。.NETCore是一个跨平台,开源代码,模块化的.NET平台,可以用来创建现代网络应用,微服务,库和控制台应用程序。这次的发布包括.NET核心运行时、库和工具以及ASP.NET核心库。我们也发布了可以让你创建.NETCore项目的VisualStudio和VisualStudioCode扩展。你可以参照https://dot.net/core里的信息来开始,同时可以阅读发布摘要来获取详细发布信息。VisualStud

维斯塔格一直在审查谷歌上的求职信息功能,其将于10月31日离任。但一位知情人士表示,维斯塔格正准备进行“密集”交接,以免她的继任者放弃审查。她的办公室拒绝就交接事宜置评。

知情人士表示,缺乏相应行动可能促使周二的诸多公司向维斯塔格提交针对谷歌的正式投诉。签署联名信的公司包括英国招聘网站Best Jobs Online、德国同业公司Intermedia以及Jobindex。

另一位知情人士说,其中还包括总部位于柏林的StepStone GmbH,其在全球运营着30家求职网站。

美国联邦贸易委员会(FTC)和司法部正在调查美国市场的网络竞争,但他们拒绝就是否在调查谷歌的求职搜索信息进行置评。

业内高管普遍预计,谷歌将像其典型的搜索服务一样,在求职工具中销售广告,使这家全球最大的在线广告销售商能够从竞争对手那里攫取数十亿美元的收入。

长期以来,谷歌也对填充其搜索结果的其他搜索引擎信息感到失望,因为它们都在用户寻求快速信息的过程中为彼此增加了一步,并对其广告业务构成了威胁。

谷歌搜索高级产品经理尼克 扎克拉塞克(Nick Zakrasek)表示,该公司欢迎业界对求职搜索信息的反馈。谷歌表示,其产品通过允许竞争对手的搜索服务参与解决此前的反垄断投诉,并在欧洲推出了一项旨在突出竞争对手结果的功能。

扎克拉塞克在一份声明中说:“从个人雇主到招聘平台,任何一家招聘公司都可以利用这一功能进行搜索,其中很多公司收到的求职申请数量都有了显著增长。”“通过改善求职搜索体验,我们能够为网站带来更多流量,并支持一个健康的求职生态系统。”

褒贬不一的工具

谷歌的搜索结果中只包含来自遵循其指导原则的网站信息,该指导原则要求发布的职位必须结构合理,以便谷歌的计算机系统能够方便地理解这些职位。许多主要的参与者已经就这些指导原则达成了一致。

例如,总部位于马萨诸塞州韦斯顿的Monster Worldwide通过培训材料要求客户在招聘信息中列出薪资范围和工作地址,从而遵循谷歌对这类项目的指导方针,这样网站能够获得更多点击量。

而Monster首席执行官Scott Gutz称,由于网站的信息格式不佳,导致其在谷歌搜索结果中的排名较低,因此近年来Monster流失了不少用户。这个新工具给Monster提供了一条重回搜索排名靠前位置的路径。

“这是一个公平的竞争环境,”Gutz说。

研究公司Jumpshot的数据显示,仅在美国市场,谷歌的小工具6月份就吸引了1.2亿用户点击,比2017年8月增加了一倍左右。Jumpshot从杀毒应用程序接收浏览数据。

总部位于新泽西州含德市的iCIMS公司为大约4000名雇主提供职位发布服务,该公司称谷歌工具是客户求职页面访客的第三大接口,从谷歌工具入口获得的求职申请数量是竞争对手工具的三倍。

iCIMS首席营销官苏珊 维塔莱(Susan Vitale)表示:“我们已经看到,谷歌工具的加入使求职者更容易找到适合自己的工作。”

但Zippia等竞争对手却对谷歌工具并不感冒。Zippia是加利福尼亚州圣马特奥市一家专门从事职业道路数据的求职初创公司。公司首席执行官Henry Shao表示,谷歌的求职工具会在搜索结果中“压低”Zippia的内容排名,这使得吸引用户变得更加困难,除非它遵守谷歌的指导方针。

Henry Shao表示,Zippia缺乏发起正式投诉的资源,但会配合调查人员进行电话调查。

更大的批评者包括媒体公司StepStone和长期批评谷歌的欧洲最大数字出版社Axel Springer,后者在其大多数招聘网站上都避开了谷歌的指导方针。其中一个担忧是参与者提交的数据可能会帮助谷歌完全绕过网站。

向维斯塔格施压的23家公司也表达了同样的担忧,它们表示,谷歌在其欧洲市场的求职小工具上添加了指向竞争对手服务的通用链接,但这不足以确保“平等待遇”。

总部位于得克萨斯州奥斯汀的Indeed拒绝置评。该公司的网站信息尚未按照谷歌要求的格式处理,无法使用谷歌的工具。

Jumpshot的数据显示,自2016年以来Indeed来自谷歌搜索的流量确实下降了5%。Indeed公司前员工说,其通过增加广告和推出新的付费产品来弥补盈利缺口。

Indeed母公司、日本人力资源巨头Recruit Holdings预测,在截至2020年3月31日的财年里,以Indeed为主的业务部门销售额将增长35%,而上年同期为50%,而调整后的利润率将持平。

Eric Liaw是硅谷风投Institutional Venture Partners专注投资于求职科技初创企业的普通合伙人。他表示,谷歌必须“考虑到自己受到的审查,小心别成为全屋的焦点。”(腾讯科技审校/皎晗)

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扩展阅读,根据您访问的内容系统为您准备了以下扩展内容,希望对您有帮助。

怎样去google应聘?

想去google中国研发中心的注意了:http://www.google.com/intl/zh-CN/jobs/positions.html

每个职位都有详细的说明,你可以直接发邮件到职位描述中的邮箱地址,附上简历。

同时在邮件中说明你得知google要在北京成立研发中心的大好消息,而你心仪google已久,愿意为之奋斗终身。只要给你一个支点你将撬动地球云云……

信每天发一封,直到你收到回复为止。

如果被拒,下一次你就改说你心仪李开复已久,愿意为止效犬马之劳。只要给你一个支点你将撬动地球云云……

信每天发一封,直到你收到回复为止。

如果被拒,下一次你就说你心仪微软已久,愿意帮助微软撬动地球,但如果google能开一个higher的工资的话,你可以考虑换一个支点云云……

信每天发一封,直到你收到回复为止。

如果还是被拒,你就可以在你的电脑系统盘搜索一个叫做hosts的文件,在里面添加这一行:“127.0.0.1 www.google.com”,保存关闭,就万事大吉了!

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9月18日国际报道 如果你想为Google工作,你最好有喜欢数学公式以及谜题的癖好。

搜索巨头Google正在将它的奇思妙想用于招募新员工的工作上面。Google已经公布了一个谜题的公告,以及两个页面的招聘广告宣传,内有一些字谜问题,它的“Google实验室能力倾向测试” 已经在几个技术杂志上进行了刊登。

Google的一位发言人Eileen Rodriguez说:“我们总是对发现具有创新精神的人才很感兴趣,因此,我们总是试图用新的方法来发现人才。”

上周五,Google的股票价e799bee5baa6e4b893e5b19e31333166336631格涨到了145美元每股,8月,Google上市时的股票价格为85美元每股。

Rodriguez说:“我们只想吸引一些不同阶层的人。”

21个问题中包括以下一些问题:

写一句俳句来描述搜索流量季节性预测的可能方法。

用三种颜色为一个二十面体涂颜色,每面都要覆盖,你能够用多少种不同的涂法?你将选择哪三种颜色?

这是一个我们故意留给你你空白,请填充一些你喜欢的东西。

这不是Google第一次别出心裁的招聘新员工,去年夏天,Google在硅谷公布了一道数学难题,用以发现人才。当人们回答完这道数学难题,一道更难的问题又出来了,如果应聘的人都解答完了这两道问题,页面会指向Google搜索网站。

另外一次,Google在一本知名的Linux刊物上刊登了一幅画,上面有一台自动贩卖机,Google要求应聘者设计一种贩卖模式,这种模式当中,每件物品的标签的数字是以4-或者5-开头,而机器键盘上的数字只有 1-和2-。

Google每年还承办一个名为“Code Jam”的活动,参赛者要为一系列软件问题设计出最好的解决方案。今年的Code Jam比赛于上周五开始。

我被谷歌应聘上了,过几天就要去美国上班,但我很不想去,怎么办?

是挺不错的一个工作,但你得想好,这有可能你会移民未来,你准备好了吗?

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