人民日报评价“996”工作制:企业文化要严守法律红线,你怎么看?

来源:互联网
责任编辑:王亮
字体:

人民日报评价“996”工作制:企业文化要严守法律红线,你怎么看? 【人民日报评论:#强制加班不应成为企业文化#】网上出了个热词:“996”。这是一群程序员用来描述自己工作时间的词汇——每天工作从早9点到晚9点,一周工作6天。劳动法中明确规定,延长工作时间,一般每日不得超过1小时,而“996工作制”的加班时间远远超过了这一规定。企业文化首先要严守法律红线。


由用户明提供的知识:

人民日报代表的是国家态度,这说明,这个国家还是清醒的!没有跟着鼓吹“996”,至少从国家层面,还是比较公平公正的~态度明确的告诉你,这是违法的~但人民日报不是司法机关,也不是劳动仲裁~只能代表一种风向,紧紧能起到导向作用,至于能不能敲山震虎,还真不好说,但也明确告诉那些大资本家,你们梦想“996”工作制合法化,基本上是不可能的~再有人民日报还起到定调的作用,就是什么马,什么东的,再怎么说的天花乱坠,因为他们代表大资本家利益,但既然人民日报既然说了,这是违法的。你看下边不管什么主流媒体,没有敢发声支援“996”没一个敢站出来说,我们就要“996”这就是人民日报的作用~


由用户心灵伊甸园提供的知识:

996的社会深层次问题

996这碗毒鸡汤,是对整个社会下的一碗药。看似用工减少了,利用率上去了。那么精简以后背后更多的人的失业问题,考虑到社会的安定了吗?

看似工资收入增加了,但哪一次工资增加脱离过物价上涨的紧随而至。最终再一次物价平衡之后,才发现,劳动时间货真价实的增加了,但物价完全抵消了增加的收益,一切归于幻影。

透支的生活可以坚持多久?

996的工作状态下,年轻人还有没有生育的勇气?

不是留守儿童的留守儿童会全国普遍,孩子交给爷爷奶奶带,老年人的溺爱会不会培养出父母的希望?

生活质量的牺牲,会让生活失去情趣,离婚率必定增加。

长期的高强度工作,过劳死,抑郁症,会成为一种激增,自杀率会成为一种上扬。

失业问题一旦普及扩大,生存问题势必要增加犯罪率,和谐社会从何而来?安定团结成为奢想?

996除了满足了资本家的需求,但只会让这个社会千疮百孔,哀声遍地,怨气沸扬。

真正的奋斗,一定要打破框架,发自肺腑。关乎伦理,合乎社会。维护次序,尊重人性。

真正的奋斗,一定要兼顾家庭,兼顾孝道,要有苦有甜,有张有弛。

真正的奋斗,不是以一个人的成功牺牲一家人的幸福与未来为代价。否则成功亦是失败。

真正的奋斗,是8小时之外多学习,多充电,为看准目标时,积蓄力量,一飞而起。

真正的奋斗,一定是无愧于人生,无愧于家庭,无愧于心,无愧于社会!



由用户柒陆龙提供的知识:

强烈支持人民日报为广大人民群众发出的声音。第一,富豪和企业主们为了自家企业发展,自愿996,那是他们自己的事。有极个别案例,虽然岗位平凡,但极度热爱工作,愿意996甚至007,这些人值得称颂,但是不能强迫所有人都这么做。强迫别人这么做,是恶心的道德绑架,更是违反劳动法。第二,绝大多数人,终生也只能是基层,这与本人资质、背景、机遇有关,无关懒惰与努力,就像很多篮球运动员,再怎么努力训练,一身伤病,也成不了姚明。这些普通大众,他们不愿意996,受法律保护。第三,绝大多数人,工作只是为了谋生,不要把工作和爱好混淆,工作与谋生相关,爱好归于生活。第四,资本论对于剩余价值剥削的论述已经很明确了,不管再怎么粉饰,再怎么熬鸡汤,996就是资本对于劳动者的剥削。


由用户鹿溪河提供的知识:

所谓996工作制,就是早9点到晚9点,一周工作六天,多劳不多得!用马克思资本论的话来说,那就是企业榨取员工剩余价值的剥削制度!

996工作制劳动强度超大,是对员工的残酷压榨,就像榨甘蔗一样把员工榨得不剩一点渣!这对人的身体健康是一种滚雪球似的摧残,一旦达到极限,很可能摧枯拉朽,导致过劳死。这是严重的违反劳动法,人民日报的警钟敲得好!社会和劳动保障部门,以及国家法律,都应该好好惩罚一下996企业主,抓一批典型杀鸡儆猴!


由用户真宁腔调提供的知识:

阿里、腾讯、京东、华为等大的互联网公司,“996”工作制已经成为企业的文化了。每天从早9点工作到晚9点,一周工作6天,加班成为常态。当然,和“多劳”相对的,是“多得”,这些企业的高薪也是众所周知的,这也是这些企业员工将加班当作常态的原因所在。当人类好不容易努力争取到了四天工作制的时候,居然有企业以文化的名义加班,甚至在人报提出批评的情况下,马云居然还强调“996”的正确性,虽然后来改口了。而备受争议、诸事缠身的京东大老板刘强东,更将其扩大到“8116+8”,每天8点上班,晚上11点下班,每周工作6天,周日工作8个小时。

之所以“996”成为常态,也没有多少人反对,反而这些互联网公司的招聘门槛之高,是有目共睹的,就是因为与加班相对应的高报酬,工作越努力,升职越快;加班时间越长,工资越高。甚至有人为了加班,在办公室打地铺,都成了一种文化。而阿里、京东公司提供的三餐和夜宵,其丰富、营养和品种,可以媲美五星级饭店,这一切,都是为了延长在岗时间,为了加班服务的。这一切貌似合理的价值交换下,劳动者长期超负荷工作,透支了精力和身体,给个人身心造成极大的伤害和不良后果,这是不容忽视的事实。这也就是一些拿着百万年薪的职工,会去跳槽考公务员的原因所在。

《劳动法》不仅规定了劳动者的劳动时间,对加班也做出了明确的要求。企业明知故犯,已经是错误的,在人报提出监督批评的时候,其管理人员应该有清醒的认识和改正错误的勇气,不能任性而为。马云的做法显然是成熟的,而刘强东逆势而为,发表不恰当言论,势必会遭到相关部门的督查处理。就像张雪峰狂言“反感求职者提五险一金”,认为这类人只配拿着一两千块钱的工资过退休生活。同样,按时足额缴纳社保费用,不仅是劳动者的合法权益,也是企业应尽的法律义务。无论什么时候,与法律法规公然作对,都是没有什么好下场的。


由用户暖心人社提供的知识:

是的,企业文化也应当严守法律红线。

马云说在年轻时实施996,是一种幸福。因为从他创业的经历讲,可能年轻时努力会对未来的成就有更大的贡献。

但是,这一格局太小了。

我们国家法律的制定,是站在整个国家乃至社会基本道德基石上,作出的最有益人类发展的判断。

人类的未来,自然是工作时间越来越少,用于自我发展的机会越来越多。

1994年我国《劳动法》实施,劳动法律还规定,工作时间是周44小时工作制,到1997年已经全面落实40小时工作制。现在,河北等一些地方已经建议有条件的地区可以实施2.5天小长假制度。

德国标准工作时间就是35小时,即使是这样德国金属业工会也组织了罢工,为职工争取了两年可以试试28小时工作制的机会。

国家明确规定,每日延长工作时间不得超过三小时,每月累计加班时间不得超过36小时。周末延长工作时间不予调休,也算作的加班时间计算范围。

996工作制,至少相当于每天延长两小时,再加上周末10小时的工作时间,每月至少80小时以上,严重超出了劳动法的规定范围。

企业文化可以与国家法律法规相悖吗?尤其是我们有看不见的企业文化约束,羊群效应。很多职工打心眼儿里厌恶这种加班,但是由于其他人都在加班,自己不加感觉到不合适。而且单位给岗位规定的考核任务过多,不加班压根完不成。因此,必须耗尽精力和体力去完成这些了“非强制性的”加班工作。

企业文化应当是一种积极向上的理念,并不是钱挣的越多就越成功,而应当是一种给家庭、给社会带来积极作用的文化。

在一个企业内建立违反法律法规的996工作制度这样的文化,这对我们国家的价值观是一种背离。

所以,企业所谓宣传的上进、成功也是要有限度的,必须在法律框架内,尊重职工合法权益为前提,否则一切所谓更好的文化都是虚假的。


由用户antony1110提供的知识:

用你的生命,铸就别人的辉煌,只为自己换取一盏残羹。

冲锋的时候拿着驳盒枪,不停的鼓吹,兄弟们给老子冲。

等你拖着残躯回到战壕,驳盒枪指着你的脑袋说,废物浪费粮食的东西。

没错,你就是炮灰。

有人说,炮灰你被利用,你反而沾沾自喜,感觉被利用说明自己还是有价值,可你的价值就是一次性的,和避孕套一样。

一百年前,工人阶级已经争取来的958,现在又想变回996,而我们的双休日才不到30年,这只能是社会的倒退。

一周工作40小时和一周工作72小时,那多出来的是什么

有一个姓马的说了这是剩余价值

另一个姓马的说了这是现世福报


由用户就事论事利万事提供的知识:

在农村,有地不种的,穷了就得评为贫困户,就成了国家扶贫对象。在企业,上班时间偷赖,完不成任务的,喊他加班完成工作,他就搬出劳动法。这种风气一旦盛行。国家还有什么前途?

现在国家的科学技术,社会经济高速发展的背后是许许多多加班加点工作的人们在努力推动的!一个国家不提倡加班加点的工作精神是多么的可怕!一个国家不提倡奉献精神是多么的可悲!当懒汉盛行,斤斤计较者盛行,国家还有什么前途?!

王进喜,焦裕禄,黄大年等等耳目能详的楷模人物,难道他们仅仅上班下班8小时就能做出感动世人的事迹来吗!


由用户没有小熊了770提供的知识:

996付出更多,但也失去的也更多。试想,一个员工早上9点上班,如果住的离公司近,起码8点起床,8点半出门。如果离公司远,7点就要起床了。晚上9点下班,回到家。离家近的10点,远的11点到家。你11点到家,试问你的人生除了工作还有意义吗?工作本质是为了更好的生活,本末倒置。是,不可否认,你996确实可以赚到更多的钱,但996之后,你还有家庭可言吗?很多公司是不允许公司内部谈恋爱结婚的,包括阿里巴巴也如此。996之后,你虽然获得了金钱却失去了爱情,孩子,父母,空间。时间久了,还会严重影响心理,导致跳楼。早些年富士康一年跳楼十几人,就是因为996的工作制,把一个人一天所有时间都压榨完了。996一旦盛行,则国家亡已!离婚率将越来越高,结婚率越来越低,有孩子的家庭,教育将变得越来越缺乏,缺乏教育的孩子将会误入歧途。老人没人照顾,变得可有可无,自杀率直线上涨。这一切一切后果都是无法预计的,对企业本身而言996确实是利好,但对个人和社会而言996绝对是弊大于利!不同情懒者,但也绝不支持996。


由用户全息领导力提供的知识:

①资本主义坚持物本,996机制人少活多最合适

无论马云,刘强东都是美国上市公司,受资本主义思想管控。随着互联网红利的消退,资本家为了节约开支,压缩人员编制,开始鼓吹996工作机制,表面是发扬奋斗精神,本质就是希望人少活多,我们必须看清资本家剥削本性是不会变的。

②社会主义坚持人本,劳逸结合,生命至上

一个企业的规章制度违背国家法律肯定不行!这与国家倡导的依法治国相违背!随着中国的实力逐步强大,中国的福利也应适当放宽!再说了,中国人的精神基因就是奋斗,已经具备足够的奋斗动力,不需要你搞个压迫式996方案来实现奋斗,一句话,大多数的中国人奋斗是很自觉的!这比西方的高福利摧毁几代人强多了。


由用户bz171458339提供的知识:

恕我直言,这二十年世界上的主要经济矛盾,就是财富过分地集中到少数人手里,比之以往二百年有过之而无不及。寡头企业比过去几十年更为贪婪与肆无忌惮。以前尚能用“以人为本”的温情面纱遮掩,现在又赤裸裸地回到原始点。

记得三十年前上初二,我们的老师(一位厦大的高材生)为我们上政治经济学。他给我们讲资本家剥削工人的最低级方法是延长工作时间、增加工作强度,中级方法是适当的奖励刺激工人的劳动兴趣、增加工作效率,高级方法当然就是股权激励。

没想到这些受过更高等教育的老板们现在又要倒行逆施!

只能给他们一个衷告:现在的工人受过的教育也不比他们差到哪,之所以为工人是因为某些特定的因素。再说现在的法律保障程度比以前也更健全了。

请注意:本内容来自悟空问答,版权归悟空问答所有,本网旨在传播知识,不代表本网赞同以上意见,如有任何问题请与本网联系!

根据您访问的内容,您可能还对以下内容感兴趣,希望对您有帮助:

如何评价996工作制

答:对于996工作制的评价, 是仁者见仁,智者见智的事情, 每个人的看法是不同的。

996工作制违法吗?

答:1、首先,民不举官不究,面对目前的就业形势,只要员工不去举报,监管部门一般也不会处理。 2、举证困难,企业不会那么傻的白纸黑字约定“996”,往往都是用潜规则的形式推进996,都在加班,员工个人也不好自己到点就走,否则就会被排斥,绩效很差...

996工作制度是什么意思?

答:996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天,且没有任何的补贴。公司要求员工要按照“996工作制”来加班,而且公司不会给任何补偿,包括加班餐、晚上打车补贴也没有。

886工作制和996工作制有区别吗

答:上下班早晚的区别,工作时长一样,996指的是早上9点上班,晚上9点下班,中间休息加中晚餐用时2小时,工作时长10小时,每周上6天。

看新闻有赞提出996工作制,互联网行业都这样吗??

答:如果说整个行业都是这样,那就夸张了,只能说996工作制存在于互联网行业中的比例要比其他行业要大。 一般来说,如果目标用户是C端,也就是消费者的话,那996还是很常见的。毕竟不管是产品的更新迭代时间(针对于C端的APP,更新时间都会比较晚,...

怎么看待互联网公司996工作制?

答:我们先纯粹从996谈,996肯定会打击员工积极性,无论是工作还是其他,都需要劳逸结合,没有强烈的激励刺激,大部分人很难持续在996状态下工作 另外,现在并没有越来越多公司实行996吧。

996工作制什么时候开始的?

答:这个公司内部定的,不是法定,只有公务员才真正8小时工作,工厂早8点晚10点12点都有,恐怕找不到一家工厂8小时工作制。

你是否能接受996工作制?

答:我不能接受, 这样是工作时间太长太辛苦, 长期如此对身体伤害很大, 为了自己的健康还是找一个正常班, 有双休的工作吧, 996工作制实在让人受不了。

996工作制,是不是违法?

答:看到很多企业主都说不想干可以不干,这绝对是有神经病,你自己违法了不允许别人去给你纠正,还说不干滚蛋,你当国家法律是放屁吗,你眼里还有规矩吗? 对待这样的企业,我们不要抵制,要打入敌人内部收集证据,然后举报,净化国内企业环境,清除...

为什么激烈抗议“996工作制”的 大多是“90”后?

答:这个数据还是挺难统计的,毕竟现在年青一代的就是这个年龄段的,所以工厂或者部门经常来应聘和跳槽的居多的,年纪大点的都基本稳定的多,所以人数优势是很正常的,这个后台数据用手机的年轻人也是普遍的比年龄大的人多得多的,这个很容易理解。

声明:以上内容由用户提供,并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥,请与不良与违法信息举报中心联系:513175919@qq.com

标签 :职场  

www.book1234.com true http://www.book1234.com/w/frjjftsjyrww/yyjwtkzfwxzzjsskrjz.html report 41335
娱乐时尚
科技资讯
历史文化
真视界
旅游美食
精彩图文
我爱我车
母婴健康
关于本站 | 广告服务 | 手机版 | 商务合作 | 免责申明 | 招聘信息 | 联系我们
Copyright © 2004-2018 book1234.com All Rights Reserved. 布客网 版权所有
京ICP备10044368号-1 京公网安备11010802011102号
12345678910 热门社会娱乐体育军事汽车财经科技育儿历史美食数码心理时尚宠物收藏家居文化三农健康科学游戏动漫教育职场旅游电影教育考试: 学历财经建筑 医药公考资格外语电脑作文招聘中小学留学 文档 移民 文库专栏23问答中心z资讯z资讯1资讯涨资讯涨资讯1资讯问答图书馆知识IT编程数码信息解决方案信息中心IT科技问答新闻中心软件教室设计大全网络相关英语学习开发编程考试中心参考范文管理文库营销中心站长之家IT信息中心商学院数码大全硬件DIY企业服务网吧在线百科硬件知识手机平板汽车游戏家电精彩摄影现代家居IT女人经验健康养生猎奇创业攻略教育学习历史时尚潮流最近更新涨知识