55岁退休,月7500元钱,与月6000元钱加一次性补贴35万元钱,你选哪个?

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根据情况而定。养老金计算如下:1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数www.book1234.com防采集请勿采集本网。

55岁退休,月7500元钱,与月6000元钱加一次性补贴35万元钱,你选哪个?

由用户92班的物理课堂提供的知识:

2、计发月数:指按人口平均寿命算得的可能应该发养老金的月数,一般男性都是60岁退休,除以139,一般女性都是55岁退休的,除以170。这其中有个表专门定好了的,如50岁退休除以195,65岁退休除以101。下面

这个不用考虑吧,肯定选择月6000元钱加一次性补贴35万元钱。稍微思考算算这中间的差距你就会明白了。

每年500元按最低十五年总共个人帐户的金额为7500元除以139等于50多元,再加上基础养老金(就是现在农村老人领的)就是到时拿的每月退休金。

每月6000?一次性补贴35万元,对比每月7500元。不看补贴!两者实质就是每月相差1500元,那么一年的相差额是12×1500元=18000元。那么35万元钱要多少年得扯平呢?350000元÷18000元=19.44年!意思是选择前者,你要等19.44年才能与后者追平,这中间还不算物价货币的升值!

很多地方都把基础养老金和城乡居民养老保险结合起来,不到60周岁的人,必须参加城乡居民养老保险才能享受基础养老金,但不是必须交7500,我们这是最少交300,60周岁后享受63元。每个地方都不同,

通过计算你可以很清楚怎么选择了吧!55岁退休,不说你能活多少年,按照现在的评均年龄,再活20岁肯定没问题,但是一次性拿35万元钱我可以做很多事,比如简单一点的买个门面,坐收租金,这就是用钱生钱,如果对投资理财在行的,那利润就更大了!而且还不用担心退休后你能活多少年!

例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时, 个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%480元 个人平均缴费

如果你选择月7500元,那么你有没有想过退休后你能领取多少个月呢?有没想过能不能活到领取35万呢?所以选择月6000元还有35万元的补贴更实在,注意,这里说的是更实在,不是更划算,这种情况下没有更划算的选择,因为能领取多少时间谁也不敢保证,只能说选择后者,可以做很多事,也能更加的保本。

一年五百十五年7500元对吧,这个数额不足社保最低档次缴费一年的数额。社保最低档次缴费15年,退休后退休养老金也就七八百元,你自己算算你能有多少。最简单的多给你算用1000除15。

通过计算,我想绝大部分人都会选择每月6000元加一次性补贴35万元的。

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由用户黎家第一汤提供的知识:

你说的这个题,企业应该没有。但是部队里有,一般是五十岁的正团副师。

每个月领一万,正式退役,离开部队,自主择业,再给个四十万。和每个月领八千,回家休养,给个二十万,等到五十五才正式退休,但永远享受部队待遇,比如死了部队补帖24个月工资,比如医疗。

两样选什么,我一个熟人选择了后者,他也不想做什么,四十万应该也很容易花光。每月一万,和八千,生活质量也差不多,前者已经不是部队的人,选择后者,退休至死都是部队的人。

有人说,拿了四十万,可以投资,或做什么生意。但是,五十岁,从部队出来,能做什么。而且也没多大精力去做了。

这样说吧,身体好或还想奋斗的,拿那一次性补贴多的。不想干的,领那退休高的。

由用户笔记簿杏豆提供的知识:

跟工资有关的数字性东西,自己吃亏还是占便宜,一定要多算账,否则能让你亏到姥姥家去,看到这个问题,很多人一定会选择月薪6000,一次性补贴35万吧?到底哪个吃亏哪个占便宜,我们一起计算下,您可千万别吃亏了,辛苦干一辈子,在养老金上要是吃了亏,不得悔恨死啊!

每月7500元和每月6000,一次性补贴35万,是有一个临界点的,到达这个临界点的时候两个就持平了。假设到达第N年时,两种方案可以持平,那么就有:7500*N*12=350000+6000*N*12(利息忽略不计),计算可得N=19.4年,也就是说领退休金差不多20年的时间,两种方案拿到的钱一样多。

所以我要给大家准确的建议了,男士一般60岁退休,女士一般50岁退休,要想两种方案持平,男士最起码要活到80岁,女士起码要活到70岁,如果退休后在20年以内会驾崩的建议选择每月6000,一次性35万比较划算;如果是退休后能活20年以上,选择每月7500比较划算,比如女士就很适合,如果女士活到80岁,那么在最后的10年中,就能多领到18万,活到90岁就能多领36万……

如果是男士还是建议领取每月6000元,一次性补贴35万这个方案,毕竟男士退休后再过20年已经80岁多了,已经抗不了几天了,所以早拿到手多一些很有必要,35万到手后可以合理的存放,20年后仅利息最少都能有350000*2%*20=14万。所以这对于男同胞来说最为划算,而女士还是比较适合选择每月7500元,因为退休年龄到达时才50岁,还很年轻,要活的时间还很长呢。

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由用户世通27提供的知识:

你说的问题我想是事业单位转企业单位面临退休同志的问题。如果按每月7500元就什么其它的都沒有了。如果按6000退休,企业年金给35万。这35万一次性补发上税不上税没说,如果不上税最好。就按不上税来说吧。

其实这个问题要根据自己的身体健康情况和自己寿命的遗传基因而定。如果身体健康没病刚55岁没有病史,家庭老一辈都长寿,寿命都很长起码都85岁以上,那还是拿7500元退休金划算。

如果身体不好多病,经常住医院,而且家庭上一辈老人寿命没有超过80岁的还是要每月6000元再加35万元比较何适(35万元就是按每个人平均能活82岁时的几种补助算出来的)。再说现在的35万元和以后二,三十年后的35万是无法比的。钱会越来越不值钱。现在趁着年记不大能旅游回去,等以后年记大了有钱也去不动了。

身体好坏决定一切。拿到手里是钱,钱花了才是自己的。谢谢!

由用户路人蚁提供的知识:

路人蚁:聊社保,侃商保,专业答疑

结论:我会选择长期领取养老金,不会选择一次性补贴

1 首先在现在的长寿时代,养老金是需要长期积累的,而不是靠一时的一笔巨款来解决,我们需要考虑很多客观因素,物价上涨,通货膨胀等等。55岁退休,领取7500的退休养老金,和零取6000元,拿一笔补贴35万。如果你是普通家庭也不懂理财,35万也只能是放银行,这笔钱和可能被消耗,同时银行的存款利息处于逐年下降趋势,没法投资升值。35万会越来越贬值。而如果选择7500的养老金,等于是强制储蓄,这笔钱不好被消耗,同时加入聊社保养老基金统一运营投资,可以不断增值,你的养老金也会随之增加,今年已经是养老金连续上涨的15年。社保养老基金投资除了08年金融危机比较差之外,这些年投资运营平均回报在7%。这不是普通理财可以做到到回报,专业人士也不一定能达到这个水平,这属于机构运营投资管理。如果你会理财,而且能保住这笔补贴,那可以选择6000养老金加补贴35万,如果是普通职工建议选择高养老金。

2 这种领取方式,如果你比较长寿,那么选择前者,领取长期高养老金比较合适,如果是比较短的退休养老生活,那选择6000养老金加35000补贴会更划算。这里面也需要考虑一个年龄因素。随着医疗发达和长寿时代趋势,未来我们的养老生活会变长很多,我们的职业收入时间却是固定,未来延长退休也是趋势。选择高养老金会让自己未来的养老生活更从容。

你会选择一次性补贴还是领取长期高养老金?评论区交流

由用户波士财经提供的知识:

按现有的退休年龄看,能在55周岁退休的是女干部。其他,女职工50周岁,男职工60周岁,可以退休。另外,每月7500元的退休养老金,按全国平均标准看,是个很高的养老金水平。

回到题中所问,如果实际上来看,这就是一道小学数学计算题。

7500-6000=1500(元/月)

350000/(1500X12)=19.44(年)

而35万元存银行,大约十年时间,利息就有15万。

由此可见,在55岁退休,月7500元钱与“月6000元钱加一次性补贴35万元钱”之间,肯定要选择“月6000元钱加一次性补贴35万元钱”。

先不说先拿35万做事业启动资金的事情。我们就假定退休了,不干活了,要颐养天年。

我们简单根据上面的计算题就可以得出,一个月拿6000元再加35万现金,与一个月直接拿7500元,至少需要19年(实际上还多一点,小数点被省略)才能平衡。

不说这19年之间是否有什么意外。我们还是设定寿命为平均年龄,也就是77岁。

那么77-55=22(年)。22-19=3年。也就是在平衡之后,多领了三年。3年X1500X12=54000(元)。

也就是退休之后,活到77岁,然后拿7500/月的,要比“月6000元钱加一次性补贴35万元钱”多拿5400元。

但是记住,350000存银行22年,利息收入就超过20万元了。

所以,只要不是超级长寿,“月6000元钱加一次性补贴35万元钱”总是比“月7500元钱”划算。

当然,如果活到90岁100岁,那是天幸,7500/月是更划算。

所以,单纯从收益来说,最终是否划算,关键看寿命。

由用户嫩江之畔王志华提供的知识:

这是一个伪命题,你把根本不可能的事,用精神胜利法提出来,唬弄愚皌无知的人。

这个问题,根没有你任选哪一个的权利,你这是作梦娶嫦娥,赖蛤蟆想吃天鹅肉,痴心妄想。

非洲的一个小部落酋长,一心想替代美国,当世界领袖,本来未须有的可能,提出来有意义吗。

由用户灿灿也提供的知识:

我奶奶退休时,可选择每月15元和一次性200元,她选了15元,活到98岁,退休金涨到快一千。

由用户心念HR提供的知识:

要是我会选择月6000+一次性补贴35万元的方案。其实这是很简单的算数题:

方案一:7500/月

方案二:6000/月+一次性补贴35万

先不看方案二一次性补贴的35万,每个月6000比方案一每个月7500少了1500,那35万/1500=233个月,也就是19.4年,相当于说要19.4年的时间,方案一才可以追平方案2的收益,而且还不算通货膨胀率和35万的利息。徒手画了个草图,见笑:

也就说,你在74.4岁之前,都是月6000+一次性35万补贴划算过月7500的,过了74.4岁之后,月7500的就更胜一筹,也就是拼谁活得命长的时候到了。

再说回你55岁退休,要追平方案二,也就是要再活多20年,以现在的医疗条件和人均寿命,活到75岁当然是完全没问题的,长命一点的,活到90岁都很正常。如果你觉得自己身体好,当然选择月7500的方案的没问题。

但是要是我,我会选择方案一(月6000+一次性35万补贴的)。原因如下:

通货膨胀。20年前有十万块钱就是有钱人了,现在有一百万都只能小康水平,假设每年的通胀率是4%,那现在的35万元,到20年后,就相当于10万*(1.04^20)=77万多,整整翻了一番还不止。理财赚利息。现在放银行存定期的年利率可以到4%,35万放20年,总利息=35万*0.04*20=28万。到手的才是最实在的,其他都是放屁。鬼知道20年后是什么政策,待遇还能是现在这个待遇吗,说难听点的,20年后人在不在都还不一定。现在能一次性拿到这笔钱,还可以自己做点打算,比如做生意啥的,每个月还有固定6000元的收入,可以保证生活,防范风险,非常不错了。

总的来说,我更推荐每个月6000+一次性35万补贴的方案,当然,如果你觉得自己身体倍儿棒又知足常乐(混吃等死),月7500的方案也是不错的选择。

感谢阅读,不妨添加对我的关注,有什么职场问题方便随时交流!

由用户经济观察哨提供的知识:

我选择一次性补贴35万元+6000元养老金。

要知道怎么选择,则要计算一下哪一个方案更划算。

哪一个方案更划算?现金流

方案1:7500元退休金

现金流为每月进账7500元

方案2:6000元退休金+35万元补贴

现金流为每月进账6000元+35万元本金的利息,要使两个方案的现金流相同,则每月的收益需要为1500元,一年就是18000元,相当于年化收益率为5.14%。

综上所述,当年化收益率大于5.14%时,方案2产生的现金流要大,当小于5.14%时,方案1产生的现金流要大。

哪一个更划算?总收益

这个就要计算两种方案什么时间可以领到相同的金额了,方案2比方案1一次性多领了35万元,但是之后每个月少领1500元,那么这35万的差额需要233个月,大约19年半的时间,才可以补齐,按照55岁退休来讲,题主时个女性,19年后,你将是74岁,而女性的平均寿命现在是79岁,而未来平均寿命还会更长。

从全生命周期的角度来讲,方案1能领取的总金额更多。

我为什么选择方案2

方案2虽然从现金流来讲需要收益率达到年化5.14%以上才有优势,并且总收益还没有优势,那么我选择方案2的原因有三个。

1、6000元的养老金已够日常所需

2、有35万的本金在手,如果有急事需要用钱则可以满足

3、如果活得不够久,这部分可以作为遗产被继承

由用户广行善全聚德提供的知识:

从算帐的角度来答题选择月6OOO加35万现金补贴要比月75OO元要划算,月75OO元比月60OO元每年多180O0元按2O年的退享年寿计算是36万元,跟现领35万相差1万元,如果将35万存定期或者购买理财产品,2O年的收益应该不会少于’35万元,我还是觉得月6OOO十35万要比月750O元十O要划算!

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目前北京的相应缴费标准是:养老保险缴费:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人账户),个人8%(全部划入个人账户);医疗保险缴费:单位10%,个人2%3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,个人不缴;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不缴。7a686964616fe58685e5aeb931333366303136公积金缴费比例:,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是8%到10%.原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇扩展资料:缴费比例五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。参考资料:五险一金-百度百科内容来自www.book1234.com请勿采集。

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