刚刚入职,女上司调动我当她的专职秘书,月薪两万六,我该怎么选择?

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现在越来越多的消费者在选车购车的过程中,似乎更偏向于合资车型。消费者选择合资车的原因不外乎是技术成熟可靠、省心以及小毛病少等特点,对于自主品牌的车型相对而言选择的消费者就没那么多。殊不知其实现在有很多自主品牌车型都采用了合资车型的技术,今天就来盘点一些用了“合资芯”的自主品牌SUV。东风风神·AX7指导价:9.97-14.97万排量:1.4T2.0L2.3L油耗:7.6-9.5L/100km采用技术:老款CR-V底盘、PSA动力东风风神AX7在底盘技术上用了旧款本田CR-V的技术,在外观设计上中规中矩,前脸三条平行的镀铬装饰条颇显沉稳。车身侧面一条贯穿式腰线,看起来车辆动感不少。内饰设计上,风

刚刚入职,女上司调动我当她的专职秘书,月薪两万六,我该怎么选择?

由用户职场Xiao蚂蚁提供的知识:

胃癌最容易发作的恶性肿瘤的之一,我国是胃癌发病和死亡率最大的国家之一。在中国胃癌已成为第二大癌症死亡病因,胃癌每年死亡的人数达80万之多。由于胃癌早期70%以上毫无症状,所以80%的患者被诊断时已进入晚期。2015年,约有498000例患者死于胃癌,每天约有1364例患者死于胃癌。虽然,胃癌在亚洲其他国家如日本和韩国也很常见,但是由于政府资助的胃癌筛查技术的推广,诸如荧光X线摄影术以及内镜检查技术,使得这些国家从2009年开始,早期胃癌的检测率增加了50%。因此,这些国家胃癌患者的5年生存率相对较高,日本为64.6%,韩国达71.5%。临床上,我们在接诊时很多患者来时均无太明显症状,患者是因为

【小蚂蚁】观点:你这是一步登天,遇到贵人了要珍惜。至于,有的人说是职场的潜规则,其实万里挑一没那么容易就选上你,女上司能够挑中你也侧面证明你有一定的能力可以入得了上司的眼。

如果你以为高跟鞋是女人的专属,那你就错了,在娱乐圈中,高跟鞋有时候也是许多男星的必备用品,探长今天给大家盘点下娱乐圈爱穿高跟鞋的七位男星。刘德华在电影《我知女人心》中,一改往日硬朗形象,自毁形象脚穿高跟鞋来挑战自己,据说,华仔当时因为无法驾驭太高的跟,只能换一个稍微矮一点的跟,才勉强完成了拍摄。邓超曾经发文感慨道“女人穿高跟鞋太不容易!”这也使得他多次在活动,综艺,电影中尝试穿高跟鞋,而且毫无违和感,不知邓超这么会搭,有没有孙俪娘娘的功劳呢。当哥哥脚上穿着红色高跟鞋登场时,顿时惊艳四座,一个男人能把性感、妩媚演绎的如此浑然天成恐怕只有哥哥了。身高181cm的罗晋,再一次接受采访时,穿着高跟鞋就

我们要知道,在职场当中能够快速升职加薪,那就必须要具备下面几个条件其中的一种:

第一种,自己的后台关系背景硬;
第二种,要么自己业务能力强;
第三种,要么遇到一个好的领导;

致癌物质就在身边,到你的卧室里看看吧。你的化妆台上一定放着不少化妆品,可是化妆品中的甲醛、树脂会损害眼睛;爽身粉、脂粉中含有滑石,是一种致癌物质。衣柜里可能也少不了弹力紧身衣、尼龙裤、尼龙袜,尼龙聚酯类合成纤维织物经人体加温后,可释放出微量的“塑料单体”。在加工时加入的松软剂、气溶胶及抗静电剂都对人体有潜在的危害。卧室放哪些东西容易致癌?研究证实:电器磁场会增加得癌的风险,而且从2mG(毫高斯)起,风险开始加倍。事实上,长期处在磁场超过1mG的地方你就已经受到辐射污染了,而实际上在家中所测到的数据远远高于这个数字。卧室:“床头音响”勿放床头床铺大概要算是测量家中电磁场的重头戏。如果长期睡在高磁

那么,你能够在刚入职的时候就可以得到女上司的青睐,调你去给她当专职秘书,而且还是月薪2.6万。一年到手妥妥的31万,这可是比一般的刚出来工作的职场新人工资高多了。就工资这一点,至少就能够说明至少你有值得上司用你的地方。

对于题主所说,作为专职秘书应该要具备哪些条件:

a.当秘书需要稳妥可靠、自发、自动、自律;
b.专业技能知识熟练、且全面;
c.聪明机灵、反映敏捷,懂做事还要懂做人
总的来讲:作为专职秘书,待人接物,行为举止各个方面都要专业稳重有礼貌。而且秘书这个行业,一般要求从业人员具备较强的文字和语言沟通能力、综合协调与合作能力、逻辑思维和分析能力等。因此,一般人是很难胜任秘书一职。

那么针对题主目前的处境,其实可以放开手脚试一试。如果实在做不好,也算是有一次实践的机会。即使是失败了,也可以过后让自己从中分析和学习到很多对自己有用的东西。

毕竟只要是工作,做什么不是都一样。能够刚入职不久就能得到女上司的赏识,可以说也是一种幸运。这种机会一般都比较难得,既然自己遇见了就要好好珍惜,在这个岗位上做出成绩,报答上司的慧眼识珠。

我们要知道,刚出社会能够得到贵人相助是多么的不容易。上司给的这个机会,对于刚入职的人来讲有好处也有坏处。

对自身有益的地方有这几点:

01.福利待遇比较好;

一份工作拿到月薪26k,而且还是一个刚入职的新人。可以说,这个在如今社会已经超越了90%的职场人士。因此,福利待遇不是一般的好,已经是相对比较优越的一份工作了。

有多少人,都是至少工作了十年八年以后才能够年入30万。而更多的人,一年都难以存下你一个月的收入。所以,这么好的待遇,值得题主你珍惜。

02.起点高以后的成就也高;

这也是一个很明显的道理,站在巨人的肩膀上即使你不出力,也比其他的人站的更高看的也更远。因此站在这个位置上,只要自己稍微借力都能够比同期的同事获得的回报更大。

有了一个好的发展平台,只要自己有足够的能力驾驭它。那么将来在职场的道路上,将会越走越宽、越走越远。

03.近水楼台先的月,亲近上司机会多多;

如今得到上司的青睐,工作只要真正负责,那么以后升级加薪的机会就还会有很多。这可比埋头在基层一线工作,所能得到的机会要多很多。

毕竟,在当下也是一个讲人情的时代。如果自己能够与女上司处理好关系,在未来的工作当中,有好处领导一般都不会忘记你。

小结:刚刚入职,就能够得到贵人的相助确实是好处多多,如果自己有能力一定要珍惜。错过这个村就没有这个店了。

至于说如果得到这份工作坏处有哪些:

01.做不好,容易失去上司的信任;

在任何一个企业,如果作为下属得不到上司的信任,那么做任何事情都会步步艰辛。

俗话说:背靠大树好乘凉。

作为自己的顶头女上司,她就是自己所依靠的那颗树。如果自己做的不够好,这让调动你去当秘书的女上司也是脸上无光。其他领导会觉得你的上司不识人善用,由于自己的问题最后却导致领导受累。

02.做不好,在公司将容易收到排挤;

如果在秘书的位置做的不好,最后在下放到公司,可能也不容易与同事打成一片。毕竟一个被领导放弃的人,在如今现实的社会里很少有人愿意再来帮助你。应为没有人知道,是否和你接触过多也会收到上司的打压。

03.做不好,很可能会导致自己离职;

最后这种也是有可能的,毕竟当了女上司的专职秘书,就只需要帮上司把一切事情处理妥当就好。但是自己作为专职秘书,肯定在日常生活与工作当中主动或者是被动的接触到领导的私人生活。

如果自己不能够胜任专职秘书的岗位,一般都很难再公司里呆下去。无论是领导打压还是被同事排挤,自己最后也只能离职另寻他路。

小结:如果胜任不了女上司的专职秘书,自己有其他方面的能力可以考虑继续在公司奋斗。否则最好及早考虑换公司,我们要知道红眼病在当下也是很流行,毕竟落井下石可是大有人在。

总之,有好处也有坏处,主要还是看自己的能力。没有金刚钻就不要揽瓷器活,否则最后伤人又伤己。

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由用户喝了蜂蜜的小熊提供的知识:

我是喝了蜂蜜的小熊:读组织管理,分享全员营销十大优质思维,专注创业前的用人之道,略懂商业模式设计和贯通难题。有兴趣的朋友可以关注我了解一下。

人生的成功,在于选择。题主说的情况真假且不论,有这样的机会还是值得去把握一下。完全靠个人努力达到职场成功,不是说不行,成功率非常低。比个人努力成功概率更大的,就是认识了关键人物。美国副总统凯恩,大学四年就是在啤酒和烧烤中度过,最终成为副总统,因为他认识了乔治布什。那么我还是鼓励题主应该去做。但是要注意一个“谨慎决策模型”。

《教父》里一句话说的很到位,男人,必须谨慎周密,不比女人,要经得起诱惑,耐得住寂寞,犯不得低级错误。男人犯错,有时候是得不到原谅的。切记。

1、这个谨慎决策模型,分为三个部分和两个节点。

三个部分:良心,利益和面子。

两个节点:三年短期和五年长期。

2、这个模型怎么理解?

首先,说一个男人思考(有)够(没)不(有)够(脑)全(子)面,就是说是否用这个模型思考。

一个男人你顶天立地,靠的就是良心。

良心,儒家名词。就是被现实社会普遍认可并被自己所认同的行为规范和价值标准。良心是道德情感的基本形式,是个人自律的突出体现。

简单来说,就是八个字:孝悌忠信,礼义廉耻。也叫朱子八德,古代做人标准。

现代也有社会主义价值观:富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善、是社会主义核心价值观的内容。

采用哪个标准,因人而异,关键是不要断章取义。

无论古代或者现代,先做人是刚性标准。”一个人的为人,孝顺爹娘,敬爱兄长的人,会冒犯君上的人,是很少的;不会冒犯君上,却喜欢造反,这种人从来没有过。君子专心致力于基础工作,基础树立了,‘道’就会产生,成功也就是必然的事。”

有良心的人,活得比较有压力,但是能得到别人尊敬。

其次是利益。什么是利益呢?

利益是一个社会学名词,指人类用来满足自身欲望的一系列物质、精神的产品,某种程度上来说,包括:金钱、权势、色欲、情感、荣誉、名气、国家地位、领土、主权等所带来的快感,但凡是能满足自身欲望的事物,均可称为利益。利益决定了一切。

简单说,就是钱,但是又不是钱。你需要的,是钱能带给你的快感。那么单纯的钱,未必有快感,比如乞丐也赚钱,但是这个钱并不能获得尊严。也就是不完整的利益。

毕竟,我们的社会还没有达到笑贫不笑娼的地步。也不会走到哪一步。走到那一步也要立刻纠正回来。

君子爱财,取之有道。君子专心致力于基础工作,基础树立了,‘道’就会产生,成功也就是必然的事。

你赚的钱,如果同时获得快感。至于是什么快感,我觉得可以因人而异。如果题主觉得有快感,那就太好了。又能符合良心标准,那就值得大家效仿了。

最后是两个节点:这个利益能持续多久?后果如何?

女人有青春,男人也有青春。你能有几个五年或者十年,必须慎重考虑。看不见,看不清,看不懂怎么办?

回到开头例子:

比个人努力成功概率更大的,就是认识了关键人物。美国副总统凯恩,大学四年就是在啤酒和烧烤中度过,最终成为副总统,因为他认识了乔治布什。

近期三星长公主分手费达到55亿韩元还不能结束,也就是说三星长公主用21年明白富豪婚姻不能只有真爱。

那么你的女上司是不是豪一代?是不是豪二代?

值得你去冒险,或者这个风险是否在你控制范围。男人是要有底线的。底线就是有一个最低风险的解决措施。底线就是你如果犯了错,也不至于倾家荡产,甚至赔上卿卿性命。

03

总结:不过,我还是认为首先是你要有真爱。没有真爱,哪怕对方是“长公主”也不能违背自己的良心去获得不该有的利益。

商界有一句话:不是你的钱,一定不会入你的口袋。只要落袋为安,那就大胆行动吧。(但是,现实中,我一定不会和你做朋友。哈哈

由用户职场百灵鸟提供的知识:

领导秘书,是非常热门和重要的岗位。领导选择你,这是一个非常好的机遇。你要把握机会,做出合适的选择。

一、领导秘书的好处。

俗话说,近水楼台先得月。给领导当秘书,有很多意想不到的好处。作为一个当过领导秘书的人,非常有体会。我曾经给领导当做一段时间的兼职秘书,感受很深。

首先,能锻炼我们的能力。给领导当秘书,需要我们有超强的能力,拿起笔,我们能起草讲话、撰写调研报告,文字功底要强;走出办公室,我们能协调关系,处理问题,解决事情,工作能力要强。这些,都是秘书的必备素质,也会在从事秘书工作过程中得到强化。

其次,能开阔视野。跟着领导,我们会接触很多事情,有一些是普通员工无法接触到的。比如参加一些重要的会议和活动,接触一些重要的领导等。在从事秘书过程中,我们会大开眼界,收获一般工作不能收获的东西。

最后,能帮助自己进步。给领导当秘书,无形中,我们会渐渐地学到领导的为人处世、工作方法等,身上也会出现领导的影子。让我们初步具备领导者的素质和能力。更重要的是,在服务领导的同时,领导也会帮助自己成长,有合适的领导岗位,他们会及时推进我们,帮助我们进步。

二、纠正一下题主的思想认识误区。

题主在纠结要不要给女领导当秘书。这说明,你在思想深处,存在一些认识误区。

可能认为男女有别。作为男性,可能不习惯给女领导当秘书,毕竟男女有别。而且,女性领导对人对事的要求都比较高,也非常的仔细,可能你觉着伺候女领导非常的难。这也是对你的考验,能否适应女领导的风格,能够将女领导服务好,更是一门艺术。

可能认为有非分之想。很多人的思想都不是很纯洁,认为给女领导当秘书,就会存在潜规则和不正当的关系。或者是可能影响个人的家庭关系和谐。这其实是杞人忧天或者是无稽之谈。男女同事,都是很纯洁的关系,自己没有非分之想,怎么会有过分之举呢?

三、平心静气思考一下自己能否胜任?

秘书工作对人的素质要求非常严格,并不是所有人都能胜任的,尤其是一个刚入职的小伙,跟需要慎重考虑。

你要思考一下,自己的能力是否能胜任。秘书需要综合能力较强的人,交流沟通能力、察言观色能力、解决问题能力、文字材料能力等等。任何一个能力的缺失或者不足,都会影响自己的工作,进而影响领导的工作。你要确定你的能力足够强大。

你要思考一下,自己的素质是否足够优秀。秘书不仅要能力强,更有素质优。德艺双馨是对秘书的基本要求。秘书要有坚毅的意志品质,要和蔼可亲,要为人练达,处事圆滑,具有较强的人格感染力。良好的道德品质是秘书的基本素质。

你要思考一下,自己的体力能否胜任。秘书工作不仅要求有素质,有能力,更要有体力。有时候,秘书工作很累,加班加点写材料是经常,出差是经常,组织举办活动是经常。做这些事情,都需要有良好的身体素质。同时,自己也要有充足的时间和精力。

认真反思,确认你具备这些素质和能力,能够胜任秘书工作。

如果你认为自己有很大的欠缺和不足方面,你不能胜任秘书工作,那你千万不要强求自己。这样,会影响领导工作,让领导对你产生不好的印象,影响你的职业发展。

综上,我认为,领导秘书是一个非常具有挑战性的工作,也是你的一次重大机遇。如果条件允许,建议你努力尝试一下,让自己在另一个更宽广的舞台上展示自己。

由用户职场猿话提供的知识:

这个题目,让我想起一部电视剧,叫《一仆二主》。张嘉译饰演的中年大叔司机杨树,也是给女王气场少女情怀的都市剩女女老板唐红当专程司机兼秘书。

后来唐红真的看上了杨树,或者说,她一开始就喜欢上他,才让他当司机的。

所以她对杨树真的非常非常好,常年让他开自己的车。

这种职场上的女上司看上男下属的剧情,还是很多的。

回到你的问题,刚刚入职,女上司就调动你当她的专职秘书,还月薪两万六,你不知道该如何选择?我觉得得分情况看。

1、如果女上司看上了你,就要看你自己了

如果你是单身,而且女上司也凑巧单身,并且你俩还互相有好感,那么你可以留下在她身边学习,毕竟月薪两万六呢,不少了。

再说,工作上有了女上司帮忙,会少走许多弯路。

也许你们会有不一样的结果。

但有一点是必须要避免的,就是不要利用对方对你的感情,当作是你升职加薪的垫脚石,那样的人,会被别人唾弃的。

2、如果女上司已婚,也看上了你,该怎么办?

最担心的就是这种情况。

女上司已婚,不知道什么原因,总想留一下小鲜肉在身边做秘书,总会引人遐想的。

这种情况下,不管你单身还是已婚,都要刻意避免单独和女上司独处。

如果真的被女上司叫上一起出差,就要保持好距离,不要做越界的事。

在职场中玩火,真的很危险。

3、如果女上司无非份之想

如果女上司纯粹是工作需要,才把你调到身边的,而你自己想多了,那么真要抽自己两巴掌。

这种情况,就属于“迫害幻想症”,总觉得对方有所图。

有可能女上司的应酬太多,需要一个男下属帮挡酒及开车,仅此而已呢?

所以有时候不要多想,做好自己该做的事即可。

还有一种情况,就是想像力太丰富。对方只朝你回眸一笑,你就在考虑你们的孩子在哪上幼儿园了。

所以,醒醒,还是需要把工作做好,和女上司保持纯粹的工作关系,拿出实力让女上司对你刮目相看。

以上就是我的建议,希望对你有帮助。

我是一只程序猿,研发部软件负责人,副业赚钱能手,专注写职场,讲述职场故事。欢迎关注我 ,一起抱团成长。

由用户职场优路提供的知识:

不知刚刚入职之前是什么工作经历,这是一个怎样的行业公司,只是从男主来说,该怎么选择的矛盾便是【两万六的远高于自己之前的收入与专职秘书工作岗位某种不良的印象冲突】,很多人以为选择是两个,其实选择只有一个,便是只能愿意

一、女上司的调动表面是征求实际是命令

要是看不透这一点,还在纠结要不要去的时候,你就已经输在了起跑线上了,你的直接上司-主动调动-专职秘书,而且用调动一词男主之前肯定不是行政秘书类的岗位经验,最多就是女上司部门底下做销售或业务的工作,所以肯定不是有什么特别的秘书技巧请你的。

这个调动肯定是女上司思虑良久后,还要排除他人眼光才选你去,这么大的挑战困难女上司都能克服了,你敢say 【NO??】

二、与其猜测不如开诚布公

所谓君子坦荡荡小人藏柒柒

这种调动还加上高薪水吸诱,明面摆在台上了,大家都知道,而你还私底下自己胡思乱想,是否因为我的英俊的外表、健壮的身躯让女上司迷倒在我脚下,意淫至外太空;

现在倒女上司是一个明人君子,你变成了一个猥琐小人。

假如你觉得不是因为你特别厉害的能力或特别的技能,你可以真诚的与你的女上司谈一下,对于这个岗位调动她的想法,来去打断你的想法,有时可能很简单的理由

因为女上司出外谈生意不方便,有个男的可以排除一些客户的不合理要求,又或者你真的很强壮,女上司可能常加班至深夜回去遇到过危险,特请一个秘书加保镖,因为长时间加班,随传随到,所以月薪高些如此而已

没有你想得那么艳遇好吧,大家都是成年人了,职场小说不要看多了。

三、做与不做,当立决

这个情况,无论女上司的原因如何,你的答案永远只有YES。

你不答应

你在这个部门不用呆了,呆下去也不会有前途,只能跳槽走人;

你答应了

转职为秘书保镖,从此职业生涯断链条,这是无从转变的,风险巨大,保不了哪天女上司调动或不需要你了,你将老无所依,或者这段时间变成了消失的10年,对于个人是非常不利的。

所以如果你能接受这个风险,或者一签就是5年的合同,自己放心【5年赚20年的钱】就问题不大,但若你有丝毫的忧郁担心,请立即say no,并尽快去找一份新的工作,因为你刚入职不久,转换新的工作机会还很大,重新找一个平台,延续你的原来职业生涯。

由用户凌凌跑跑跑提供的知识:

凌凌认为:刚刚入职,女上司调动你(此处暂定为男员工)当她的专职秘书,月薪两万六,建议好好做,不辜负上司的期望。

一、精英律师中戴曦的故事

精英律师中戴曦因为才华出众被罗槟招聘为助理,但是因为黛西自己的原因,学历成了问题,要知道在律师所,最低的学历都是博士,而且戴曦是唯一 一个不是公司按照流程招聘的助力,所以刚刚律师所的时候大家对于戴曦的身份都产生怀疑,甚至认为戴曦跟罗槟的关系非同寻常,但是黛西却用自己实力一 一击破了。

情景一:罗槟的司机因为送孕妇去医院连闯红灯导致驾照被扣12分,也送不了罗槟去法院,罗槟说办完法院的事情再来处理。但是戴曦却主动帮忙处理完了,戴曦在网上写了一遍文章:《司机送孕妇去医院连闯红灯,该不该罚?》这篇文章在网上引起大家的热议,网友都觉得不应该处罚司机,交警那边也免去了对司机的处罚(扣分)。戴曦入公司第一天轻松帮罗槟解决问题。

情景二:何赛对于戴曦的学历甚至怀疑,告诉戴曦我们这边最低学历都是博士,你这样不清不白让大家很怀疑。戴曦告诉何赛司法考试一共14门课程,包含《法理学》《法制史》《宪法》等,14门课程让何赛随便考,戴曦都能回答,于是何赛随机抽了好几门课程,戴曦都对答如流,也就是此时,何塞对戴曦的学历放下的成见,觉得她不错。

回到提问者的问题上

二、刚刚入职,女上司调动我当她的专职秘书,月薪两万六,建议你好好做,不辜负上司期望的理由如下:

1.职场中遇到好领导要珍惜

女上司调你当他的专职秘书,肯定是看中你的工作能力认为你适合这个职位所以才调你去的,个人认为你要好好珍惜这个机会,毕竟在女上司上班你可以学习到不少的东西,而且作为领导的专职秘书,你打交道的基本都是跟领导级别相同甚至更高级别的,这些区别于其它一些基础的员工,这个对你以后升值有很大的帮助,所以建议要好好珍惜这次机会。

2.好好工作,不负领导期望

虽然女上司男秘书(根据提问者的问题猜测)在职场中总是不免让人想入非非,但是此时需要你清醒一下,女上司让提拔你做秘书,是想让你帮助她工作,为她分担一下工作,并非让你想入非非,所以此时必须坚定自己的目标,你是帮领导分担工作,并非帮领导制造麻烦。

就像精英律师中戴曦虽然上份工作只是一个咖啡小妹,没有学历,但是在交谈中得到罗槟的认可,力排众议让他去当助理,当然事实上证明戴曦也没有辜负罗槟的期望。

3.晋升速度比一般人快

正式因为你是领导的秘书,在工作中你的工作成功或者工作的细节都会被大家看到,而且也会被放大,这样你也很容易受到大家的关注。

另外作为领导的秘书,在某些程度上代表着领导,所以领导一般都会培养自己的秘书,也是因为有领导的教导,能力提升也快,所以秘书的晋升速度比一般人都要快。

由用户谭谈流程提供的知识:

首先,我怀疑你说的这个不是事实,现实中这样的概率很低,如果是真事,那也不会是我们想象中那么美好。

没有经历过的人可能会通过电影电视上看到,女上司都是漂亮精明能干,男秘书一定是小鲜肉,实际上,现实中的女上司,女强人之类的职场高层领导,一般既不好看,也不温柔,而且还心胸狭隘。而男秘书,一般也都不是小鲜肉,基本都是职场中的苦逼屌丝。

女人的天性决定了她们这些人,哪怕是智商足够高,但是容易情绪化,她们强势的时候比谁都强势,比谁都爱计较,而当她们争不赢的时候,她们又会流眼泪博取同情,所以,要伺候好职场中的女强人非常不容爱。

我曾经就职的一家上市公司,真有给老板娘当秘书的男同事,听同事抱怨,那真的是太难受了。

第一,老板娘非常小气。老板娘自己买个手提包60万,但是给男秘书一个月的工资也就8000左右,不过是一个普通职员的工资,平时各种福利报销基本也很少,因为老板娘分管审计部门,对自己人总是要维护一个形象,也许不是这个原因,这人就是小气;

第二,伺候老板娘基本就是随叫随到,工作上的事情稍不如意就大肆批评。比如早上某个事情没有提醒老板娘,会被批评,要签字的文件顺序不对,要被批评,甚至今天衣服不整洁也要被批评,而且老板娘有什么事可不管工作时间,随叫随到;

第三,不仅是工作,生活也要管。比如中午提前半小时把午餐安排好,晚上下班要送到专车那里,下雨要给老板娘撑伞等等,那个派头可真大;

第四,业务知识要精通,老板娘本身并不专业,包括管理知识,有时脾气来了,就开始乱骂人,这个时候,身边人总是受牵连,所以要特别能忍。

总之,老板娘的秘书男的女的都用过,从来没有谁能干的超过一年的,不是申请调走就是离职了,但是老板娘的脾气性格从来没有改过,而且越来越张扬。

职场中的女强人,哪怕不是老板娘也差不多,因为,能上位的,多半是老板器重的,而且在公司服务时间长,资历老,我曾经经历过这样的女上司,就管理领域来说并不专业,但是个人的歪理邪说倒是一大堆,而且坚信自己是正确的。那段经历对我来说,真的是太痛苦了,我现在想起来都会做噩梦。

总之,就我个人经验来说,给女领导当秘书,这并不是一个好差事,但是如果你还年轻,可以勇敢去挑战一下,毕竟经历过磨练才能成长嘛!

由用户决战涨停板提供的知识:

又胡扯了!

一个专职秘书,月薪26000元,是越南币还是美金,或者津巴布韦币?难不成我们大中国的RMB?

我就问问,你上过班没有?一般公司的专职秘书是多少钱一个月?别说一个秘书,你这女上司月薪才多少?你这女上司是上市公司的CEO?CFO?COO?还是啥职务,随随便便找个专职秘书就撒26000元/月?

公司也好,工厂也好,组织也好。稍稍做大做强的都会有一套完整的薪酬管理体系,都有评级的,不是上司一句话给秘书发多少工资就发多少工资,上司也只能在薪酬管理体系的范围类给下属适当的薪水!

特别是像这种达到26000元/月的高收入人群。他压跟不是你的上司一句话能决定的,人员的招聘也不是你上司一个人决定的。就算是内部提拨,也要是经过一套程序,先试用考核才能转正,转正后评级,达到什么级别方能领相应的薪水。

没有那个公司可以花26000元/月帮女上司养条宠物!有这样的公司也早倒闭了!

别意淫了!没那个女上司眼瞎看上你当她的专职秘书!你也没有那水平能在这样的女上司下面工作?因为有这工作的人没时间来这里发问!

由用户职男小井提供的知识:

刚入职就能当上女上司的秘书并且月薪2万6,多少人羡慕你这样的“开挂”人生呀!碰到这样的机会不要犹豫,牢牢抓住它!大多数人干到秘书,需要从底层一步步做起,就算基础再好,少则也需要3年以上。不是每一个人刚入职都能就达到“人生颠峰”的,所以我建议你把握机会。

不过你也需要做好吃苦的准备,因为这是一项具有挑战性的任务,2.6W的工资不是白给的,在上司旁任职,你就要体现出你两万块的价值。

之前看了一则视频,在一个大会上的合影环节,董明珠让她的女秘书把灯关了(方便拍照),结果女秘书把大会堂的灯关了,被明珠女士劈头盖脸地一顿骂。原来董明珠要求她把投影仪的等关闭,方便合影,没想到女秘书没有Get到点上,可见当秘书不是一件轻松的事情。

01:做到真正懂你的领导,和领导有默契

做领导的秘书一定要和领导有默契,这样配合起来才不会太难,工作起来也才得心应手。你要了解你领导的需求,形成你和她之间独特的默契。秘书的目的在于减轻老板的工作负担,尽量只让她决定重大事项,其他的琐碎都由你来安排。就像行程、应酬、会议等,无需她来安排,想好上司需要的东西,这才叫做“默契”。

02:随机应变的能力

像董明珠秘书那样,没有读懂领导,也没有审时度势、随机应变的能力。领导面对的事务会比职场的事务还要繁杂,所以作为秘书要能做到随机应变,无论多紧急的情况下都能有解决问题的能力。

03:关注细节,当左膀右臂

细节把控要到位,跟随领导做事情,必须要十分严谨。要知道,一个字的误差或者遗漏,都有可能让你们面临巨额亏损。领导主要关注大方向,而秘书多关注细节上的问题,配合起来才没有阻力。当秘书要能独挡一面,甚至是成为领导的左膀右臂。

总结:

当秘书之后,你要面临的困难可不少。你可能会有整理不完的文件,安排不过来的日程,喝不完的酒局等。但是当习惯之后,这些都不是什么大事情,你会变得有很条理,也能从这份工作中获得别人这辈子都学不到的宝贵经验。

总之,权衡好得失,再做出随心的选择,这将是你人生的一个重要转折点。

由用户最传播提供的知识:

刚刚入职,女领导就调动你当她的专职秘书,月薪两万六,你当然要选择同意啦。选择同意的原因主要包括以下4个方面

1、工资高

当秘书,月薪能够达到26000,这是一个相当不错的收入。现在一线城市的白领平均工资也就10000元左右。所以,公司能拿到26000,这么好的机会应该把握好。

2、升职快

为啥做秘书容易升职呢?很简单贴近领导啊,因为在公司,领导一般决定员工的升迁问题,秘书由于接触领导的机会更多,所谓“近水楼台先得月”,和领导走得近,机会越多,越容易升迁。

3、受人尊重

成为领导身边的秘书,周围的人会越尊重你。他们都希望你在领导面前美言几句,所有,对秘书格外尊重。

4、更多的学习机会

秘书从事的工作通常都比较繁琐,但在工作中也可以获得更多学习的机会。在和领导多次接触过程中,也可以更多的学到领导管理方面的经验,获得更多人际交往的机会。

但是有一种情况,如果女领导让你当她的秘书,有其他的意图,就要慎重考虑

如果你是男性,要特别注意。毕竟你的领导是女性,她如果现在还单身,也有可能是看上你了才选择让你当她的秘书,毕竟秘书这个职业比较特殊,需要几乎每天和领导在一起,时间长了难免会产生一些情愫。

总之,机会来临了,先要抓住,不要因为自己主观的遐想错失了这次机会,可以选择先尝试,如果你的领导确实因为其他的原因才提拔你当她的秘书,到时候再考虑怎么办也不晚。

我是最传播,不玩虚的,只讲干货,希望我的分享对你有用,如果还有什么疑问,请随时和我沟通,谢谢。

由用户Sir聊HR提供的知识:

我看好多人各种桥段都跑出来了,其实真没那么邪乎。你这种情况,职场上也比较常见,上司给新来的员工调岗而已,也仅此而已,没什么别的意思。只不过比较特别的一点是上司是个女的,你是一个男的,还让你做她的秘书,与我们世俗的男上司女秘书搭配正好相反,所以才让大家议论纷纷,这反而显得少见多怪了。

只是有一点我真的有疑虑,做秘书工作真能拿两万六(26000元)的月薪吗?说实话这一点我不大相信,不是说秘书拿不到这个工资(上市公司的董事会秘书就可以拿这么高的工资,甚至比这个高的多),而是说大多数情况下绝对拿不到的。

可是按照你的问题描述,你绝对不可能属于董事会秘书。因为如果你属于董事会秘书,那么按照《公司法》的规定,你必须由董事长提名,然后经董事会审议通过,你才是真正的董秘,可看你的女上司做法,并没有经过什么董事会审议,而是直接把你调过去的,这说明你这个秘书岗位并非高管。既然不是高管,月薪26000就非常可疑了。

可是看你的问题,又不像是在撒谎,而是很认真的在说事。如果这一切都是真的,那么唯一能够合理解释的就是你问题本身表述不清楚,可能实际上女上司就是董事长,也是她提名你当董秘的,也经过董事会审议,只不过你没有这么规范的描述而已,仅仅用了调动的词语表述,从而让大家产生误解。如果是我这种分析,那么你的岗位以及高薪都很正常,你的选择就是高兴的答应女上司,因为你也成为了公司的高管,这是难得的机遇啊。

总之呢,不管什么情况吧,你刚入职就能得到女上司的重用,把你调到她身边任职秘书,工资开26000一个月,无论是岗位还是待遇都非常不错,你都没有任何拒绝的余地,唯有真诚的感谢和接受。更为重要的是,你在女上司身边工作,接触的全是高级管理工作,可以全面的学习上司的工作经验,从而提升自己的管理能力,以后在哪里工作都是高管待遇。

从更实际的情况来说,在一个公司里面,上司具有绝对的权威,既然女上司要调动你做她的专职秘书,就算你一千个一万个不同意,你也必须服从工作安排,除非你不想在公司待了,否则你没得选,上司让你做她得秘书,你就只能做她得秘书。

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标签 :职场  

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