《王者荣耀》低调裁员,匹配规则团队被裁一半,网友点赞:早就该解散了,对此你怎么看?

来源:互联网
责任编辑:鲁晓倩
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《王者荣耀》低调裁员,匹配规则团队被裁一半,网友点赞:早就该解散了,对此你怎么看?最近在脉脉上面,有一位网友爆料,王者荣耀团队已经开始裁员了,而且裁的不是别的部门,正是大家都不满意的匹配规则团队,而且直接裁掉了一半的人!


由用户互联网的放大镜提供的知识:

谢邀!

其实哦,这个智能匹配制度不仅仅是王者荣耀率先上线的,我们所熟悉的对战竞技的游戏,包括最火热的英雄联盟LOL也是有着智能的匹配原则的。



因为对战类游戏本身就强调公平性,如果让玩家一直碰到实力不相符的对手,对于游戏体验来说也是一种伤害,不过相比来说王者荣耀的匹配机制显然要激进很多。

也就是说在某一种程度上已经不是玩家自己决定胜负,也不是玩家的实力,玩家的操作等等,而是靠平台的施舍。如果因为太强,那么系统会匹配到更菜的人,但这种团队型的手游是很难靠一个人进行翻盘的,所以游戏体验可想而知。



当然对于实力不行的玩家来说,也是一种痛苦,在遇到强势队友之后,几局连胜之后,那么就会紧接着匹配到更菜的队友,直接会打得心态爆炸。

甚至此前有网友在论坛中表示,王者荣耀要想上分的话,厄首先要去匹配中连输十几把,然后再去打排位,就会发现上分容易得多,那么这样的说法是否成立还没有去验证过,不过我个人是觉得的确可能会有这样的情况发生。



毕竟在游戏中我们发现在连胜之后,无论个人发挥怎么优秀,怎么稳定,基本是赢不了游戏的,全看系统匹配的队友以及对手,这样来说,其实王者荣耀的匹配算法已经完全失去了公平的意义,简直是人为在操控胜负。

翻开APP store里的评论来说,也是看到了很多用户对这一点的非常不满,所以此次英雄联盟团队的人员调动,希望能够带给玩家和用户更公平一点的匹配算法。



要知道,因为这样的人为算法操控游戏,体验是非常差的,很多用户已经卸载了这个游戏,在腾讯多款游戏没有拿到牌照之前,王者荣耀是整个腾讯游戏方面的营收担当,如果王者荣耀也出什么大差错,那么2018年的腾讯游戏方面几乎就是大失败。

毕竟现在腾讯公司还是要在游戏方面讨好用户的毕竟玩游戏就能让腾讯赚大把的钱,这样轻松的差事哪里去找?就像360总裁周鸿祎所说的,整个中国互联网的大佬没有不羡慕马化腾的,别人玩游戏,马化腾就可以赚大把的钱,这样轻松的事,谁不愿意。


由用户大李逵说游提供的知识:

《王者荣耀》作为手游界的一哥,每一次变动都牵动着亿万玩家的目光,而这次吸引了大家的并不是游戏中的改动,而是“脉脉职言”中的一则“王者荣耀裁员”的爆料,那么接下来我们就一起来看看是怎么回事吧!

爆料截图

这则爆料称《王者荣耀》将“匹配规则团队”裁掉了一半的人员!官方目前虽然始终没有任何关于裁员的消息,但是玩家们却是一面倒的支持将“裁员”,甚至有些玩家直呼“不如干脆全部裁掉吧,反正他们只会乱定规则!”

“匹配规则团队”究竟是干什么的?

“匹配规则团队”通俗的来讲就是控制玩家匹配规则的团队,他们每隔一段时间都会统计游戏数据之后对游戏内的匹配机制进行改动,尽量让匹配规则变的更“合理”!但是往往事与愿违,目前《王者荣耀》被玩家吐槽最多的就是这神奇的“匹配规则”!

官方策划讲解“匹配规则”

官方策划在就“匹配机制”问题跟网友讨论时曾说过排位时的匹配机制是会根据“段位相近,elo值也相近”的队友以及对手,用这样的方法来力争达到“公平”的对局,可惜玩家们对于这个说法并不买账!

从下面网友留言可以看出来,所谓的“公平规则”很多时候并不公平,大家经常会遇到实力明显不匹配的队友和对手,或者在连胜过后马上连败,就算心态好、技术强也根本阻止不了这波连败!所以很多玩家都说匹配机制越调整越坑,还不如简单的就以段位划分,别搞什么“elo值”要更好一些!

综上所述,虽然裁员一事并没有任何官方消息,但是从玩家们的反应来看,这个“匹配规则团队”确实有些不得民心,那么你对于这个问题是怎么看的呢?欢迎在评论区留言讨论!


由用户囧王者小迷妹提供的知识:

裁得好啊,裁得妙啊,这种团队真心是蛀虫而且不干活。最近出事儿的就是他们,囧王者甚至怀疑,现在导演团队和演员车队中,肯定是和匹配团队内部搭上线了。

不然,他们怎么可能把匹配规则研得比官方更透彻?没有内部关系帮忙,真的很难相信。

王者荣耀bug问题千千万,匹配机制占一半

各位小伙伴在王者荣耀的排位赛匹配中经常会碰到连跪和连胜的情况,碰到这种情况其实还好。毕竟连跪过后,会有福利局的连胜。最讨厌的是,匹配到猪队友或者神对手的情况。更过分的是匹配到和你自己实力相差巨大的对手,这种体验相信大家都是有的。然而当大家的匹配体验如此之差的时候,王者荣耀的官方却给我们解释说“这是因为你实力太强了,我们还有一套ELO隐藏分”,也就是说你在对局中表现越好你的隐藏分就越高,然后下局给你匹配的对手就越强。这也就是为什么很多大神在胜券在握的时候,要冲泉水送人头的原因,他们要拉低自己的隐藏分。在同段位我自己凭本事赢的,为什么要给我匹配比我强得多的对手?

匹配机制漏洞太大,导致巅峰赛和高端局导演团和演员泛滥

众所周知,王者荣耀官方每隔一段时间就要封一大批演员号。为什么会有这么多演员?还不是你匹配机制有问题?在玩家都发现匹配机制有问题的情况下,你这个团队在做什么?每次更新一次匹配机制,马上导演组就会发现新的漏洞,结果到现在导演和演员依然屡禁不止。这样的匹配规则团队,还要着干什么?留着砸自己的饭碗?甚至我们可以猜测,会不会有内部人员参与了导演组,被内审团队查出来你了,参考《无间道》

最大的可能性是测试服曾经泄露出了可以操控对局的具体数据和详情

在2018年最后一次更新中,测试服惊现王者荣耀后台数据,在里面可以设置排位赛ELO值,排位赛连胜场数/连败场数,甚至连温暖局(就是福利局)的具体数据都可以设置。这在囧王者眼里,就是一次严重的运营事故。虽然大家都明白是怎么一回事儿,但在没有捅破之前,大家都是揣着明白装糊涂。但是一旦捅破这层窗户纸,是要有人对此负责的。

因此囧王者认为,这次在脉脉爆料的王者荣耀低调裁了一半匹配规则组的事情,有部分原因可能是为了给这次后台数据泄露背锅,有部分原因可能是被内审团队查出来有问题。


由用户王者团长提供的知识:

裁员只能说裁的好,裁的妙啊!直接把剩余的匹配规则团队都裁了吧!直接改成真·随机匹配就更好了。

匹配这个问题真是《王者荣耀》一大蛀虫,胜率一直牵着你,赢几把必须让你输,总的来说就是有隐藏属性。



据玩家推测,近期王者更新出困难人机和匹配机制隐藏属性类似,大概意思:往常打排位赛为何打不过,就是因为对面隐藏属性高,铭文给对面提的高,我方就只能被挨打,就如困难人机一样,一直吊打你,到了后期那就更打不过了,不输才怪。

匹配就限制你的胜率,这样匹配限制真的好吗?每一个英雄的胜率就限制到50%,从未超出,导致大部分玩家心态崩,赢不了几场就一直崩,退游的玩家八成都是因为这种原因,所以匹配团队裁员也许对天美也是一种好事。

正如玩家所说:匹配团队早就该解散了,一直没有什么卵用!

针对王者荣耀匹配规则团队这件事,你怎样看?欢迎在评论区说出你的看法!


由用户oTTToM提供的知识:

诟病匹配机制不好的,多半都是钻石上下的水平。

之前有一个赛季,我用了100场单排打到王者,今年工作不太忙,也花了150场单排打到王者。有时候不是匹配机制的问题,纯粹就是有些队友犯贱,开始选人的时候就抢位置,抢完了,大家心情都不好了,自然胜率就下降了。这个现象在星耀2以后有明显改善,因为到这个分段都是奔着上王者去的,都会注意阵容,好好打,挂机骂人送人头的当然也有,但真不多了。往往打到15分钟之后,就是一波团的输赢了。至于那些还在钻石挣扎的玩家,建议至少练熟2个位置的英雄,熟悉所有英雄的技能CD,多看小地图,注意配合,优先打钱,不打没有意义的小团,上星耀很简单,切记,自己技术够硬一定要打输出位,实在碰到抢位置的,还是让吧…





由用户尕娃说游戏提供的知识:

其实组队游戏的匹配机制一直以来都是遭到玩家吐槽最多的问题,本人也是一个王者玩家,深陷于王者的匹配机制而‘无法自拔’,个人认为客观地说王者荣耀的匹配规则还是不错的,其之所以受大家的吐槽,我认为有以下几点原因:

个人的游戏经历来看,多数的对局情况是自家的队友中总有一个或两个技术不是怎么过关的,给人的感觉是完全不符合当前段位的技术,而遇到所有队友都实力很强的时候很少,这时候多数玩家就会感觉到是匹配机制的问题,自己匹配到了差的队友而对手都很强。

其实,通过多场对局情况的观察就会发现同一局游戏当中对手中也会有跟自己队友情况一样的实力较差的,只是由于英雄本身的克制关系或者队友的出装不同而导致最终输掉了比赛而已。

游戏本身的匹配机制只能是根据系统客观体现的数据例如段位· 胜率等来进行匹配,而组对游戏关键的因素更多的是玩家的心态,比如有些玩家明明实力很强可是因为输了一两局比赛而不愿去好好玩,选一些不会的英雄或者开局就送人头乱出装,也会导致队友得不到很好的游戏体验,而这种情况从在的还是比较多的。

因此,玩家的游戏体验也不能完全归咎于团队策划,只有不断的去协调各种因素的关系才能让游戏运行的更加和谐。


由用户小扒电竞社提供的知识:

我是电竞小报社,一个用心扯犊子的作者!

伴随着S14赛季的到来,王者荣耀也进行了一波大改版,地图和英雄模型优化,推出新英雄等~

然而,在脉脉平台上,有人称:王者荣耀正在低调裁员,匹配规则的团队被裁掉了一半!

一石激起千层浪,网友们纷纷拍手叫好,毕竟不少人都曾深受这个匹配规则的毒害,无数人在渡劫局被队友恶心了一波又一波!

然而,王者荣耀官方并没有作出回应,所以说这则消息也先不去探究真伪,但是它却是真真的戳到了网友们的痛处!

小报社也曾觉得匹配机制是公平的,没有隐藏分这一回事~直到当年在黄金段位匹配到两个王者时,才意识到了这个游戏并不是完全公平的!

不知道各位可曾有过一种感觉:明明自家阵容也不弱,但偏偏每次团都惨败,自家的达摩永远没把人蹬上墙,花木兰打不出沉默就秒死,韩信反野猝死在野区,李白团战反向解锁大招…

这一切,都让关注点聚焦到了所谓的隐藏分~所谓的隐藏分,可能就是根据你每局的KDA和评分,给你一个你看不到的分数,并用于匹配,你队友或者对手很可能就是根据你的隐藏分出现的。

很多玩家都曾对王者荣耀的匹配规则火冒三丈,明明自己也不菜,队友怎么那么奇葩?不是挂机就是0-n的战绩?

如果说把那些隐藏分低的匹配到一起互坑也就算了,为什么要把一些信誉分隐藏分都低的人匹配到连胜的人的队伍中?

关键是被坑输了,还没有点实质的补偿…单排中有人挂机10分钟以上,队友不掉星,这样的规则不过分吧,但是偏偏只给你几个贫瘠的宝箱打发打发你?不得不让人质疑匹配团队到底在做什么。

最后,可能有不少网友觉得:匹配到坑只能说明你自己坑~

小报社身为一名29星的王者…很明确的说,排位中还是会有那种奇葩队友出现的,到哪路哪路就崩!

最后,如果消息属实,匹配规则团队真被裁了一半的话,各位有什么想法呢?

我是电竞小报社,关注我,第一时间了解最新资讯,游戏攻略哦!


由用户游游飞天提供的知识:

近日在脉脉平台上有网友爆料王者荣耀官方团队内部正在低调裁员,被裁的正是很多玩家不满意的匹配规则部门,且裁掉一半的人。常言道:“一层激起千层浪,墙倒众人推”。万恶不平衡的匹配规则机制令人作呕,每逢晋级赛渡劫局玩家就会翻车被匹配的队友坑的没脾气,时下王者荣耀匹配规则团队被裁一半网友纷纷拍手叫好。

该匹配规则机制并非只在王者荣耀有过试点,几乎所有玩家熟知的对战竞技游戏都存在该智能匹配规则机制,游戏厂商一直强调注重的公平却未能付诸现实。竞技对战游戏本身讲求的就是公平性,同等水平的玩家同一平台同一模式公平竞技,假若让玩家匹配水平差距悬殊的对手,对于游戏体验和公平压根就是一种破坏,王者荣耀的匹配机制显得尤为激进突出。

《王者荣耀》低调裁员?这个团队被裁一半,网友点赞:早该解散了

换句话来说,在某种意义上玩家的输赢完全由系统匹配规则机制支配,实力和操作已经不是硬性要求,正因打的好不如排的好,送的好不如演的好。一旦入坑遭遇接连惨败的局面,时常匹配各种菜各种坑的队友,然而对手可能依旧是高手群集。有些玩家本身水平和实力就比较有限,跟着比较carry的队友一直躺赢,脱离他们只会匹配更菜的队友,团队游戏很难实现一人带四坑,保不准被打的心态爆炸。竞技对战游戏一直都有的魔咒:“连胜必定连败,7杀必死”。

在不平衡的匹配规则机制下,网友纷纷吐槽论坛发布上分套路,想要排位上分容易些就先匹配模式连输多把,慢慢的会发现再打排位就轻松了许多。可能是机缘巧合也或许是无稽之谈,不过现实中这种事情是发生过的,只不过没有谁真正验证过罢了。

连胜必定连败可能有些过于严重,不过这是大前提下的大概率事件,很多玩家都遇到过这种情况,明明是连胜匹配的对手却越来越强,压力不只是神一样的对手还有猪一样的队友和令人唾弃的演员掉分车队。在王者荣耀匹配规则机制的算法约束下,游戏已经失去了公平,赤裸裸的人为操控游戏胜负,有点欺骗的意思。

事实上,这种人为的算法干预操控游戏,对于玩家来说打击很大体验很不好,对于游戏来说面临重新洗牌冷门的危机局面,已经有很多玩家表示弃坑卸载游戏。即便游戏设计的并不是很好,只要能够讨好游戏用户,大赚一笔还是可以的。这波王者荣耀匹配规则机制大裁员,着实有点大快人心,也是对于玩家不满的补偿和回馈吧!

感谢各位朋友的阅读,有其他看法的欢迎下方评论区留言分享!更多精彩游戏资讯,尽在“游游飞天”,感谢关注点赞!


由用户游戏分析社提供的知识:

为了一个游戏,竟然还有匹配规则团队,钱是真的多啊,大多数人可能根本没有想到,匹配规则还有一个团队。

不知道这个团队的匹配核心原则是什么。王者荣耀的匹配规则其实早已让玩家诟病,动不动就连跪,连赢必连输,又或者有的时候匹配的队友让自己非常失望,等等情况早已让玩家感到很不满,这次传出匹配规则团队裁员,估计广大网友也是“拍手称赞”。

按理说匹配规则应该早就定下一个匹配机制,所有的匹配都按照这个机制来,而不是搞所谓的“胜率平衡”,让你连赢必连输,连输必连赢,使胜率维持在50%左右,这种“人为”的操纵胜率的方式其实是不得人心的。

最后,匹配规则应该按照实力相当原则进行匹配,这样同水平玩家进行比赛才可以最大程度的保持公正,让玩家有一个合理的匹配环境。


由用户我是渣大师提供的知识:

我两百多天没玩王者了,就是前两周又下载回来玩。从钻石经历两赛季现在跌到黄金还没上铂金呐!以前的赛季总说坑,现在我只能说坑越来越少,技术越来越好,和吃鸡一个道理!玩的6的人越来越多,段位也就越来越难升了。

匹配规则其实我一直想吐槽,毕竟你10个人里都不一定有一个是拥有玩游戏天赋的。所以规则我觉得越简单越好,厉害的人终究厉害,而差的人终究还是差,你不能因为他赢了几盘游戏就觉得他的段位已经超越本段位玩家,哪怕小说里的那些主角也不敢这么乱来吧!什么样的实力就干什么样的事不好吗?

段位是天美自己设定的,游戏一开始就不存在段位,只是玩的人多了,模式多了,就分流分段了。如果将段位去掉,你会发现,厉害的人最后还是会和厉害的人打,而差的人依旧还在混战,和现在完全没区别。然而现在天美给我们区别对待,而这也是我们一直吐槽的地方。

天美的匹配机制就是你段位就这样那就给你安排这样段位的小伙伴,然后技术厉害给你安排到技术厉害的地方,段位就不管了。如果我们试着将段位拿掉,你会发现,其实天美的第二种做法就是我们追求的做法。你技术厉害你就去厉害的区域,我技术差就和技术差的人玩。这是一个升级过程,你别管我赢还是输,反正我技术在那摆着。


由用户不萌不游戏提供的知识:

大家好,我是那个萌哒哒的王者峡谷小可爱,又来和大家见面了,欢迎大家关注我,一起来探讨王者那点事。

最近,有网友爆料,王者荣耀团队已经开始裁员了,正是饱受诟病的匹配规则团队,而且这次直接裁掉了一半,让很多小伙伴都感觉特别心安,正是这个部门,让很多人感觉到心赌,也让很多人退游,特别是在渡劫局中,十有八九会被坑。

相信大家都受到过这种匹配规则的毒害,每当连胜五六次之后,就必定会连续失败,游戏中不是有挂机的,就是有送人头的,更可恨的是,有的人从来不看小地图,只是自顾自的打着自己的野怪,和队友全程无交流,看起来就和机器人是一模一样的,我们都知道,如果是一个真实的玩家,那么队友的话肯定会让对方有着一定反映,但这种人,确是一点反映都没有。

在游戏策划的解释中,也谈到了这个问题,但是不解释还好,这样一解释,更让人心中生疑,策划称游戏中存在隐藏分,也就是elo值,是根据每场比赛玩家的表现判定出玩家的技术,然后下一局就会匹配到和自己隐藏分差不多的队友和对手,但玩的时候会发现,连续拿到MVP,并且连胜之后匹配的队友真的是渣,似乎根本就不是策划说的那种算法。

而且对于匹配规则,在大家都质疑的情况下,这个匹配规则团队也并没有给出合理的解释,不知道是因为真的有内幕还是没必要和玩家解释,反正广大玩家一直都没有得到官方的任何可信赖解释,我想这和匹配规则部门肯定是有着很大关系的,哪怕发表一篇声明,称为了平衡所有玩家的技术和对局环境,elo值高的玩家会匹配到elo值比较低的玩家,也是能够获得大家谅解的。

虽然说现在官方没有正式的发出裁员声明,但是通过此次事件,也可以看出,匹配规则一直都是玩家心中的病,真的需要用心来调整和解释一下了,小伙伴们,你们对此次裁员事件有什么看法哪?欢迎大家在评论区一起探讨。

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